À propos de l'entreprise : Notre cliente est une entreprise québécoise éloquent de réussite dans le domaine de la fabrication de produits destinés à la construction.
Grâce à son engagement envers l'innovation et la qualité, elle a établi une présence dominante sur le marché canadien. Ses produits, essentiels aux grands projets de construction, reflètent son statut de leader et sa capacité à répondre aux besoins complexes de l'industrie avec des solutions avant-gardistes.
À propos du rôle :
- Faire vivre les valeurs de l’entreprise au sein de la fonction ressources humaines;
- Assister et conseiller les gestionnaires dans l’application et l’interprétations des conventions collectives et les diverses lois applicables;
- Participer aux comités de relations de travail et communiquer avec les représentants syndicaux;
- Combler les besoins en recrutement en définissant la meilleure stratégie afin de soutenir la croissance de l’entreprise;
- Effectuer une gestion assidue des dossiers d’accidents de travail ainsi que les dossiers d’invalidité;
- Supporter les opérations au niveau de la santé et la sécurité au travail;
- S’assurer de l’amélioration continue de sa fonction et prendre les moyens pour en augmenter l’efficacité;
- Maintenir à jour le système de gestion ressources humaines, compiler les données statistiques des indicateurs RH et mettre à jour les divers documents RH;
- Rédiger les affichages internes (emplois, mémos divers, notes, information générale, etc.);
- Élargir tes champs de compétences en accomplissant différentes activités liées à ton expertise.
Qualifications requises :
- Tu es détenteur d’une formation en relations industrielles et / ou ressources humaines;
- Tu possèdes 7 à 10 années d’expérience pertinente à l’emploi;
- Un permis de conduire valide car tu auras à te déplacer sur nos différents sites;
- Tu es reconnu par ton leadership mobilisateur et rassembleur;
- Tu fais preuve de jugement et d’une capacité d’analyse basée tant sur des critères objectifs que sur des critères liés au facteur humain, managérial et organisationnel;
- Tu es passionné par l’esprit qui se dégage du secteur de la construction ou manufacturier;
- Tu fais preuve de discrétion, de professionnalisme et d’une grande capacité d’écoute;
- Tu possèdes une excellente capacité d’adaptation et tu aimes vraiment le travail d’équipe.
Conditions de travail :
- Une place importante dans la stratégie de l’entreprise;
- Partager ton expertise en ressources humaines avec une équipe de professionnel en ressources humaines;
- Un salaire concurrentiel (de 90K à 95K);
- Un horaire de travail flexible et hybride adapté à ta conciliation travail-famille-activité;
- Tu seras éligible à une gamme complète de congés payés (maladie, vacances, etc.);
- Une couverture d’assurances collectives payé à 50% te sera offerte (incluant le dentaire);
- Tu auras la chance de cotiser à ton REER et bénéficier d’une contribution employeur;
- Tu pourras bénéficier d’un accès rapide aux professionnels de la santé via une application;
Conseiller en ressources humaines
Alex Coulombe Ltée, entreprise familiale établie depuis plus de 115 ans est à la recherche d’un nouveau membre autonome dans son équipe des ressources humaines en tant que conseiller en ressources humaines. Relevant de la responsable des ressources humaines, tu joueras un rôle clé dans la réalisatio...
Coordonnateur à l'expédition
Faire preuve de leadership, notamment en développant et en encadrant son équipe de travail;. Un client de MagnetiK RH, qui est une entreprise bien établie dans le secteur de Québec est à la recherche d’un coordonnateur ou d’une coordonnatrice à l’expédition !. En plus de superviser l’équipe, il part...
CPA Auditeur
En gros, nous recherchons une personnalité ayant un intérêt pour établir des relations de confiance avec les clients et futurs clients et qui souhaite prendre des responsabilités en développement des affaires et ainsi évoluer avec d’autres professionnels. Gérer la réalisation de mandats et s’assurer...
Conseiller(ère) en gestion de patrimoine (Junior)
Contribuer à l’atteinte des objectifs d’affaires en attirant, en recrutant et en fidélisant les clients et les personnes recommandées. Une force évidente en analyse, perspective, résolution de problèmes et dans l'orientation client. Organisme canadien de réglementation du commerce des valeurs mobili...
Conseiller adjoint en rémunération
Pour être admissible à ce poste, vous devez être en voie de terminer vos études universitaires (1er ou 2e cycle) en ressources humaines, en gestion, en finances, en droit ou en mathématiques, et posséder de trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente. Vous vous reconnaissez dans ce poste ? V...
Proxima Centauri Marketing et ressources humaines Parajuriste – Direction Finances – Québec Hyb[...]
Rédiger, réviser et traduire des documents juridiques et corporatifs tels que des contrats, ententes de confidentialité, baux de location, procurations, procès-verbaux, rapports et autres documents;. Fortes compétences en rédaction et en communication en français et en anglais;. Assister dans l’élab...
Conseiller.ère en architecture de données / intelligence d'affaires
Un architecte en intelligence d’affaires joue un rôle crucial dans la conception et la mise en place de solutions informatiques pour aider les entreprises à prendre des décisions stratégiques. Baccalauréat en informatique, en génie logiciel, ou dans une discipline appropriée enrichi d’un programme s...
CONSEILLER EN ARCHITECTURE D'AFFAIRES ET D'INFORMATION Québec, Canada 2024-04-08
Il devra également identifier les interdépendances entre les différentes initiatives et évaluer les risques associés;. Rechercher des pistes de solutions : L'architecte d'affaires devra étudier les différentes options de solutions, en tenant compte des technologies existantes et des tendances émerge...
Conseiller en acquisition de talents
Notre client, une compagnie mondialement reconnue dans son domaine d'activité, est à la recherche d'un Conseiller en acquisition de talents pour joindre son équipe de Québec. Gérer l'ensemble du cycle de recrutement de la rédaction et la publication des annonces à la présélection des candidats, en p...
Conseiller(ère) en communication, marketing et média
A l’instar de la majorité des organisations non gouvernementales, elles dépendent en grande partie des dons et financements qu’elles reçoivent de leurs partenaires nationaux et/ou internationaux pour leur fonctionnement et le développement d’actions pour leurs communautés bénéficiaires. Les partenai...