REPRÉSENTANT DES VENTES | DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES | INDUSTRIEL

REPRÉSENTANT DES VENTES DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES INDUSTRIEL

TERRITOIRE : La Province du Québec

SALAIRE : 90 000 + Avantages

Notre client, une entreprise québécoise œuvrant dans le secteur du moulage et transformation de métaux en feuille, afin de fabriquer des pièces en alluminium dans le domaine industriel / manufacturier est à la recherche d'un représentant des ventes pour maximiser sa présence sur le territoire du Québec.

Si vous êtes un représentant qui a de l'expérience en développement des affaires dans les marchés industriels et manufacturiers, cet opportunité est pour vous !

Avantages

En plus de joindre une compagnie établie et dans laquelle vous pouvez faire carrière, vous avez ces conditions globales :

• Salaire 90 000$;
• Télétravail;
• 4 semaines de vacances;
• Allocation kilométrique;
• Cellulaire, laptop et compte de dépenses fournis;
• Avantages sociaux + fond de pension.

Responsabilités

Ces responsabilités vous parle ?

• 95% de votre temps sera de solliciter de nouveaux clients afin de leur faire l'offre de services globales;
• Être à l’écoute des besoins des prospects et bien connaitre son marché;
• Se tenir informé des tendances du marché, des nouveaux produits et des meilleures pratiques de l'industrie pour rester compétitif.
• Étudier les demandes clients et préparer la documentation et devis nécessaires à leurs besoins.
• Maintenir des dossiers précis dans le ERP, suivre les ventes en cours et fournir des rapports réguliers sur les progrès réalisés.

Qualifications

• Expérience en vente et développement des affaires, dans un poste similaire (B2B), minimum 2 an;
• Connaissances de la clientèle industrielle et manufacturière;
• Autonomie, grande capacité à gérer son horaire;
• Anglais fonctionnel;
• Parcours de succès en vente et prospection.

Sommaire

Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel :

Sarah-Ann Ducharme

Consultante Sénior en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction

819.212.3984

[email protected]

Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services : https : / / www.

linkedin.com / in / sarah-ann-ducharme /

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

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ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.