Conseiller(ère), Avantages Sociaux et Mieux-Être

L'opportunité d'emploi :

WSP est à la recherche d'un Conseiller(ère), Avantages sociaux et mieux-être, pour se joindre à l'équipe des Ressources humaines.

Relevant du Gestionnaire principal, Avantages sociaux et programmes d'épargne.

Pourquoi choisir WSP?

• Nous valorisons une culture d'inclusion et d'appartenance et nous nous engageons à la préserver.
• Notre politique de travail flexible - Nous reconnaissons l'importance de l'équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre.

Nous vous soutenons dans toutes les sphères de votre vie de façon à assurer votre entière présence, au travail comme à la maison.

• Une histoire de réussite canadienne - Chez WSP, nous sommes fiers de porter le rouge et blanc de notre magnifique pays et de montrer au monde tout ce que le Canada a à offrir.
• Rendre le monde qui nous entoure meilleur - De l'environnement aux infrastructures routières, en passant par les bâtiments et l'aménagement des terres, WSP façonne notre pays.
• D'excellentes perspectives de carrière - Nous sommes en pleine croissance et chaque jour, nous tâchons de nous surpasser.

Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses.

WSP, c'est adopter une culture de collaboration exceptionnelle avec des collègues qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l'humilité dont ils font preuve dans leur travail d'une grande importance.

Venez découvrir notre fantastique équipe!

Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, des options de travail flexibles, une culture d'entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d'épargne intéressants et une vision claire pour l'avenir.

NousSommesWSP

Ce que vous pouvez vous attendre à faire avec nous :

• Participer à l'administration des programmes d'avantage sociaux des employés de WSP au Canada (assurance collective, régime d'épargne-retraite, régime d'achat d'actions, PAEF, télémédecine);
• Dans un environnement francophone et anglophone, répondre aux questions et aux demandes des employés, interagir avec nos fournisseurs;
• Supporter l'administration du programme de reconnaissance, répondre aux demandes des gestionnaires et des employés;
• Répondre aux questions et agir comme personne-ressource pour les collègues RH et le service de la paie;
• Participer à l'élaboration et à la révision de communications
• Organiser la réalisation ainsi que participer à l'animation de divers webinaires et modules d'apprentissage en ligne
• Planifier divers projets d'avantages sociaux, incluant infolettres, campagnes ponctuelles et autres.
• Effectuer toute autre tâche connexe liée aux avantages sociaux et au programme mieux-être.

Ce que vous apporterez à WSP :

• Baccalauréat en administration, en ressources humaines, en actuariat ou tout autre domaine connexe;
• Compter un minimum de 4 années d'expérience dans un rôle relié aux avantages sociaux;
• Excellente communication tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Posséder de bonnes compétences interpersonnelles en communication et en présentation;
• Être bilingue (français et anglais) à l'écrit et à l'oral;
• Bonnes capacités d'analyse, d'organisation et de planification;
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office365;
• Capacité à gérer des informations hautement confidentielles;
• Sens de l'initiative, autonomie et souci du détail;
• Bon sens de l'organisation et capacité de travailler sur plusieurs dossiers à la fois

WSP est l'une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d'assurer la pérennité de nos villes et nos environnements.

Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 12 000 personnes impliquées dans tous les domaines;

de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables.

Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir.

Chez WSP :

• Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation.
• Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale.
• Nous sommes axés sur l'avenir et remettons en question le statu quo.
• Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons.
• Nous soutenons une culture d'autonomie et de responsabilisation.

Veuillez noter :

La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour WSP. Étant donné l'importance de se garder en sécurité, vous devez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu'aux politiques SSE du client lorsque cela s'applique.

Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue.

Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables).

L'usage du genre masculin inclut le féminin et n'a été utilisé que pour alléger le texte

WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

WSP souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées.

WSP n'accepte pas les cv spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire VEUILLEZ LIRE L'INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE