Infirmier(ere) Clinicien(ne) SAPA- Ressources Intermédiaires (RI)

Organization : West-Central Montreal Health Job Title : Infirmier(ere) Clinicien(ne) SAPA- Ressources Intermédiaires (RI) Job Type : Unionized Reference number : CAT1-24-2082 Directorate : Support Program for the Autonomy of Senior (SAPA) Department : Site : Multi-Sites Clientele : Elderlies Job City : Montreal Job Status : Permanent- Full time Number of days : Work Shifts : Day Work Schedule : Length of Assignment : Job Category : Nursing (Nurse, Nursing Assistant, CPNP, Number of positions available : 1 Posting Start Date : 2024-03-08 Posting End Date : 2024-07-12 Salary scale : 27.

08 $ / H à 47.98 $ / H Job Description : Sous la responsabilité du chef d’administration de programme, la personne titulaire :

• Assume la responsabilité d'un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins bio-psycho-sociaux d'usagers qui lui sont confiés;
• Évalue l'état de santé, détermine et assure la réalisation du plan de soins et de traitements infirmiers des usagers dans la ressource intermédiaire (RI) présentant des problèmes de santé variés;
• Prodigue les soins et traitements dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie;
• Favorise le transfert / retour des usagers hospitalisés avec les niveaux de soins alternatifs (NSA) qui ne nécessitent plus de soins de courte durée vers un milieu de soins plus approprié tel que la ressource intermédiaire ou le CHSLD ;
• Participe au développement des outils cliniques et d'évaluation de la qualité des soins à la ressource;
• Coordonne le travail d'équipe et exerce un rôle consultatif auprès de ses collègues, de l'équipe interdisciplinaire et de partenaires privés;
• Identifie les besoins et interventions à la ressource qui nécessitent une coordination de services internes et externes;
• Assure l'orientation du nouveau personnel et participe à la formation des stagiaires;
• Planifie et participe à la supervision des activités confiées aux préposés de la ressource conformément à la Loi 90;
• Supervise l'enseignement fait aux usagers et à leurs proches.

Parmi les Meilleurs employeurs de Montréal 2023!

Programme CHR!

Bénéficiez de nos divers avantages sociaux :

• 20 jours de vacances après un (1) an travaillé;
• 13 congés fériés;
• 9,6 jours de maladie monnayable une fois l'an;
• Programme de rabais aux employés;
• Régime d'assurance-collective;
• Régime de retraite (RREGOP);
• Facilement accessible par transport en commun. Requirements : · Détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers, ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère compétent;
• Détenir un permis d'exercice de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (.
• Avoir une année d’expérience pertinentes en soins infirmiers;
• Avoir de l’expérience en communauté ou en gériatrie (un atout);
• Avoir des habiletés pour travailler dans un environnement multiculturel;
• Bilingue : français et anglais.

LI-FC1 Comments : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évoluée depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette) vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre votre CV à jour afin que votre candidature soit prise en considération.

INFORMATIONS ADDITIONNELLES

Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l’Évaluation comparative des études émise par le ministère compétent. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec.

DIVERSITÉ ET INCLUSION

Au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Ile-de-Montréal, la diversité est au coeur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, tous les jours.

Nous sommes fiers d’accueillir, de valoriser et de faire rayonner cette diversité dans toutes nos équipes, composées d’individus possédant des forces, des expériences et des parcours différents, ayant tous une passion pour l'excellence des soins et services visant l’amélioration de la vie des gens.

Nous sommes soucieux d'offrir des environnements de travail, d’apprentissage exemplaires de qualité supérieure qui sont sains, équitables et inclusifs, exempts de toute forme de discrimination.

Chaque personne est accueillie et reconnue peu importe ses identités. Nous participons au programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE) et invitons toutes personnes (femmes, membres d’une minorité visible ou ethnique, Autochtones, personnes présentant des limitations, sans distinction de race, d'origine nationale ou ethnique, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d’état matrimonial, de situation de famille ou tout autre motif légalement protégé).

Nous vous invitons à communiquer avec nous à l’adresse courriel