Adjoint administratif - St-Bernard - 24$ - 27$ / h
Vous êtes une personne reconnue pour votre sens de l'organisation et votre dynamisme? Vous avez d'excellentes compétences en communication, en gestion du temps et maitrisez la suite office ?
Cet emploi d'adjoint administratif est fait pour vous !
Si vous pensez correspondre à ce profil, faites moi parvenir votre CV a : [email protected]
Pour tout renseignement complémentaire, n'hésitez pas à me contacter au 418-834-9335
Avantages
Adjoint administratif - St-Bernard - 24$ - 27$ / h
De nombreux avantages vous attendent dans cette compagnie de St-Bernard :
- Assurances collectives.
- Programme bien-être.
- Vacances en fonction de l'expérience.
- Possibilités de développement professionnel.
- Environnement de travail stimulant et collaboratif.
Responsabilités
Adjoint administratif - St-Bernard - 24$ - 27$ / h
En tant qu'adjoint administratif dans cette compagnie de St-Bernard vous aurez à :
- Assurer l'accueil téléphonique et présentiel des visiteurs.
- Gérer les communications téléphoniques et électroniques.
- Préparer et éditer la correspondance, les rapports et les présentations
- Assister à la gestion des projets et au suivi des échéances
- Planifier et coordonner les réunions, les rendez-vous et les déplacements.
Qualifications
Adjoint administratif - St-Bernard - 24$ - 27$ / h
Les qualifications requises pour ce rôle d'adjoint administratif dans cette compagnie de St-Bernard sont :
- Expérience en administration.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Habiletés informatiques.
- Sens aigu de l'organisation et de la gestion du temps.
Sommaire
Adjoint administratif - St-Bernard - 24$ - 27$ / h
Vous êtes une personne reconnue pour votre sens de l'organisation et votre dynamisme? Vous avez d'excellentes compétences en communication, en gestion du temps et maitrisez la suite office ?
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.
Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.
ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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