conseiller vendeur St-Eustache Temps Plein 30/40hr, Couvre-plancher

En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme :

• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s
• Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc.
• Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Du travail d’équipe et de la formation continue
• Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues
• Un programme d’encouragement aux études
• Et plus encore!

Chez RONA, plus de 22 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. D’un bout à l’autre du Canada, les équipes de nos enseignes RONA+, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante.

Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Nos attentes :

La fonction principale du ou de la spécialiste des ventes, Couvre-plancher est de fournir des renseignements détaillés sur les produits aux clients et aux autres associé(e)s de RONA.

Votre rôle :

• Mener des activités de vente et établir des relations avec les clients, notamment en promouvant et en recommandant les produits, les plans de protection ou les services d’installation offerts, en fonction des besoins de chaque personne
• Informer les clients sur les prix, les options ou l’état des commandes en attente
• S’assurer que les tablettes sont bien remplies et que les produits sont adéquatement disposés
• Coordonner la réalisation des projets et des commandes, notamment en effectuant des tâches de gestion des commandes, telles que l’entrée de nouvelles commandes pour les clients, la communication avec les fournisseurs dans le cas de commandes spéciales, le suivi et l’exécution des commandes, et la résolution des problèmes
• Offrir un excellent service à la clientèle en exécutant au quotidien les programmes connexes de RONA : veiller à la satisfaction des clients en effectuant un suivi des commandes passées et aider les clients à trouver, à choisir, à transporter et à charger de la marchandise
• Former les associé(e)s
• Se servir de l’équipement du magasin
• Soutenir les autres départements, au besoin
• Assurer un environnement de travail sécuritaire et conforme aux politiques et aux procédures de l’entreprise relatives à la mise en marché, à l’entretien des lieux et à la sécurité, et demeurer à l’affût des vols potentiels ou des risques pour la sécurité
• Exécuter d’autres tâches sur demande

Les compétences que nous recherchons :

• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent
• Au moins 1 année d’expérience en matière d’entrée et de soumission des commandes de vente des clients, ce qui comprend les commandes spéciales
• Au moins 2 années d’expérience dans l’identification et la vente de produits en fonction des besoins ou des projets des clients
• Au moins 2 années d’expérience dans le suivi des commandes, des ventes ou des installations des clients qui sont en attente ou incomplètes et 1 année d’expérience dans la promotion de services et de plans liés aux produits, tels que l’installation, la livraison, le financement ou les plans de protection prolongée
• Au moins 2 années d’expérience dans un environnement de vente où des objectifs ou des mesures de rendement en matière de vente étaient obligatoires
• Au moins 1 année d’expérience dans un métier directement lié aux couvre-planchers ou à leur vente
• Capacité de soulever au quotidien une charge maximale de 40 livres sans aide

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.