Directeur/Directrice d'usine

Votre transformation professionnelle commence ici

La tête pleine d’idées, vous rêvez de bâtir un avenir plus vert dans une entreprise qui valorise votre opinion et vos compétences?

Vous recherchez un employeur flexible qui vous offre la possibilité d’évoluer?

Cet emploi est fait pour vous!

Sanimax est à la recherche d’un Directeur d'usine pour se joindre a notre équipe!

Sanimax offre des plans de relocalisation pour ceux qui veulent s'installer à Montréal.

Relevant de la Directrice de production - le mandat est d’assurer le développement et la compétitivité des opérations manufacturières tant au niveau des coûts, des standards de production, de sécurité et de qualité que d’environnement de travail offert.

Le directeur d’usine est une personne de terrain. Il dirige son usine par la proximité avec un leadership d’influence positive.

Il est un ambassadeur du changement pour apporter de la culture de la rigueur et le maintien d’un climat de travail harmonieux et collaborateur.

Il doit élaborer et recommander les budgets opérationnels afin d’optimiser les capacités de production à court et long termes, tout en minimisant l’exposition aux risques économiques et environnementaux.

Volet stratégique :

• Identifier, développer et diriger l’implantation de processus d’amélioration destinés à accroître l’efficacité des opérations manufacturières, avec les services partagés ;
• Assurer la mesure et le suivi des performances opérationnelles en comparaison des indicateurs de performance et des standards ;
• Élaborer, planifier, exécuter et contrôler les actions nécessaires afin d’atteindre les objectifs sous sa responsabilité, avec les services partagés;
• Participer au développement des stratégies globales de l’organisation en y intégrant la réalité opérationnelle au sein de son usine;

Volet opérationnel :

Faire régulièrement des tournées du plancher pour favoriser la proximité avec les employés.

Veiller à l’implantation d’une culture de santé & sécurité avec les services partagés.

Structurer les opérations de son secteur afin de s’assurer de l’efficacité et de la performance des ressources investies ;

Planifier, diriger et supporter les activités opérationnelles

• Accompagner les gestionnaires de premier niveau dans leur développement professionnel;
• Collaborer et supporter les services partagés dédiés aux projets d’investissement et d’amélioration majeurs ;

S’assurer du développement, de l’implantation, du suivi et du respect des procédures standardisées d’opération et de salubrité.

• Optimiser l’efficacité, la productivité et le rendement des équipements afin d’atteindre les objectifs fixés en collaboration avec les services partagés ;
• Suivre le travail de son équipe afin d’assurer le respect rigoureux des standards d’opération et de qualité attendus ;

Participer à des audits en matière de qualité ou sur tout autre sujet jugé pertinent

Volet gestion des ressources humaines, matérielles et financières

• Agir à titre de leader en implantant une culture d’amélioration continue et apporter, de manière positive, la gestion du changement en collaboration avec l’équipe des Ressources Humaines;
• Mentorer l’équipe de gestion pour, entre autres, être une source d’influence positive afin qu’ils conduisent leurs équipes par l’exemple ;
• Élaborer, en collaboration avec les ressources humaines, un plan de relève afin de guider et favoriser le développement des employés et, assurer un leadership actif au sein de son département ;

Compétences et aptitudes nécessaires

Faciliter à mobiliser les gens

Fait preuve de rigueur et inspire les autres à suivre son exemple

Habilités démontrées en gestion de changement

Expérience significative de l’industrie manufacturière, préférablement du secteur agroalimentaire ou autre secteur à volume et rapidité de production élevés

• Détenir une expérience en matière de connaissance, implantation, gestion et application des principes de Lean manufacturing (un atout) et d’amélioration continue;
• Faire preuve de leadership en suscitant l'engagement des personnes, en faisant preuve de courage dans ses décisions et en inspirant confiance;
• Capacité supérieure d’analyse et esprit de synthèse nettement développés;
• Capacité d’organisation, de planification et de gestion des priorités;
• Aptitude pour les relations interpersonnelles, la communication, le sens de la persuasion et la négociation;
• Orienté résultats en tout temps ;
• Capacité de résolution de problèmes et prise de décision rapide et éclairée;
• Savoir mener plusieurs projets à la fois et superviser des équipes de travail;

Vous pouvez également appliquer par courriel au : [email protected]

Donnez un sens à votre carrière et a idez-nous à faire une différence : devenez un virtuose de la transformation!

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Merci de votre intérêt à joindre notre équipe. Notez que nous communiquerons avec les personnes dont la candidature aura été retenue seulement.

Chez Sanimax, la diversité des talents est une richesse. Nous adhérons au principe d’équité en matière d’emploi. Nous utilisons le générique masculin dans le seul but d’alléger le texte.