Qui sommes nous? SOLJIT est une compagnie Levio (www.levio.ca) et un partenaire stratégique qui accompagne et accélère ses clients dans la réalisation de leur vision stratégique et de leur transformation numérique.
En tant que partenaire Salesforce de niveau Summit, nos équipes disposent d’une expérience d’affaires et d’une expertise technique permettant d’accélérer tout type d’entreprises, institutions et OBNL, pour un grand nombre d’industries et de livrer le maximum de valeur à chaque client.
Enfin, notre culture et notre approche humaine permettent aux entreprises d’être accompagnées par un partenaire de confiance, avec une vision holistique.
Dans le cadre d’un nouveau mandat, nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en analyse fonctionnelle Salesforce Marketing Cloud, talentueux(se) et motivé(e) qui possède une solide expérience dans l’analyse des besoins métier, la configuration de Salesforce Marketing Cloud et la mise en œuvre de solutions marketing efficaces.
Il / elle sera en charge des missions suivantes : Collaborer avec les parties prenantes pour recueillir et analyser les besoins métier et traduire ces besoins en exigences techniques claires.
Configurer et personnaliser Salesforce Marketing Cloud pour répondre aux besoins spécifiques de l’entreprise, incluant la gestion des données, la segmentation des audiences, la création de campagnes et l’automatisation des processus marketing.
Participer à la planification, l'exécution et la gestion des projets, en veillant au respect des délais et des budgets. Former les utilisateurs et fournir un support continu pour assurer une utilisation optimale de la plateforme.
Créer et maintenir la documentation des processus, des configurations et des meilleures pratiques. Rechercher et proposer des améliorations continues pour optimiser l’utilisation de Salesforce Marketing Cloud et les performances des campagnes marketing.
Se tenir informé(e) des dernières tendances et des meilleures pratiques en matière de marketing digital et d’utilisation de Salesforce Marketing Cloud.
REQUIS : OBLIGATOIRE : Basé(e) au Québec OBLIGATOIRE : Excellent niveau de français (écrit et oral) OBLIGATOIRE : minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire et minimum 2 projets en lien avec Salesforce Marketing Cloud OBLIGATOIRE : Détenir minimum une certification Salesforce Marketing Cloud Compétences analytiques : Capacité à analyser des données et des processus complexes, à identifier des problèmes et à proposer des solutions efficaces.
Compétences en communication : Excellentes compétences en communication verbale et écrite, capacité à interagir efficacement avec des équipes interdisciplinaires et des parties prenantes.
Gestion de projet : Expérience avérée dans la gestion de projets, avec une capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Orienté client : Fort sens de l’orientation client et capacité à comprendre les besoins des utilisateurs finaux. AVANTAGES SOCIAUX : La compagnie offre plusieurs avantages dans le but d’offrir la plus grande flexibilité possible à ses employés! En plus d’offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous offrons entre autres : 4 semaines de vacances cumulables dès l’embauche Horaires flexibles Une allocation de développement professionnel (ADP) utilisable pour des formations, de l’équipement informatique et des activités physiques Formations adaptées à vos domaines d’expertise Régime Enregistré d’Épargne Retraite (REER) avec contribution employeur jusqu’à un maximum de 3% de votre salaire brut.
Des assurances collectives modulables Le transport en commun ou le stationnement est remboursé lorsque requis Des primes au référencement de nouveaux candidats 11 congés féries Des congés personnels Une vie sociale active (5 à 7, club social, cafés et collations santé, etc.
Statut du poste : Temps plein, permanent La compagnie souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation d’handicap.
La compagnie valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses.
Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
Si vous souhaitez travailler dans un environnement créatif, collaboratif et à forte croissance, c'est l'opportunité idéale pour vous ! Veuillez soumettre votre CV et n'oubliez pas de nous dire pourquoi vous pensez que vous seriez un bon candidat ! Nous nous réjouissons de votre candidature ! Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste;
seules les personnes sélectionnées seront contactées Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte. Powered by JazzHR
Conseiller·ère en événements
Expérience d’au moins cinq (5) années en organisation d’événements ou une combinaison d’expérience pertinente, expérience dans un organisme à but non lucratif, un atout;. En joignant notre équipe d’une trentaine d’employé·es dynamiques et dévoué·es, vous aurez la chance de contribuer quotidiennement...
Conseiller(ère) en gestion du changement
Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise. RH, en développement organisationnel, en communication ou en psycholog...
Associé(e) en planification successorale (Conseiller[-ère] en sécurité financière)
Vous aiderez une équipe chargée d’appuyer les conseiller(-ère)s en placement de RBC Dominion valeurs mobilières, les gestionnaires de portefeuille de RBC PH&N Services-conseils en placements et les clients à l’égard des soumissions d’assurance, des nouvelles propositions d’assurance et de la gestion...
Conseiller.ère ou Directeur.trice en chef – réglementation, Affaires juridiques
Expérience en conformité réglementaire aux lois, règles et règlements régissant les valeurs mobilières et (ou) les produits dérivés et instruments d’investissements complexes, un atout. Les employés peuvent s'exprimer, apprendre, expérimenter, partager et faire partie d'un environnement de travail i...
POSTE n°763 : Conseiller.ère en environnement, Milieu Naturel et Biodiversité
Communiquer et présenter les résultats obtenus des mesures compensatoires aux différentes parties prenantes, incluant les organismes gouvernementaux, les différents comités du projet CTC ainsi que les Premières Nations. Consulter et présenter les résultats des suivis environnementaux des plans de co...
Conseiller.ère principal.e, Marketing et communications
Entre 8 et 10 années d’expérience dans un poste en marketing, que ce soit en agence ou en entreprise (une expérience en B2B serait un atout) ;. Adviso recherche activement une personne d’expérience possédant des compétences marquées en numérique, et capable d’exploiter les domaines du marketing et d...
Conseiller·ère en implantation intermédiaire Dynamics 365 CRM
Le conseiller en implantation intermédiaire CRM participe activement aux phases de configuration, tests, formation et mise en production des solutions CRM Microsoft Dynamics 365, en suivant les meilleures pratiques pour le déploiement et la configuration de ces solutions chez les clients. Habiletés ...
Conseiller.ère en ressources humaines
Exerce un rôle-conseil auprès des gestionnaires pour le développement du potentiel de leur équipe (développement des compétences et gestion de la relève); - Exerce un rôle-conseil auprès des gestionnaires dans le développement de leurs compétences; - Participe à la mise en place de programmes de dév...
Conseiller(ère) en services bancaires
Renseigner les clients, notamment au moyen de démonstrations, et tirer parti de la technologie afin d’offrir une expérience client mémorable, de stimuler les ventes et de fidéliser la clientèle. Que vous montriez à un client comment utiliser les services bancaires numériques, que vous procédiez à l’...
HR Advisor (Bilingual)/ Conseiller.ère en RH (bilingue)
Provide guidance and support to business partners on policies and procedures, full cycle recruitment, employee relations, employee engagement, talent development, compensation, benefits, health and safety and legislative compliance. Identify and address issues/trends that affect the College includin...