Senior Integration & Strategic Initiatives Lead

About TELUS Digital

TELUS Digital (NYSE : TIXT) focuses on the value of human connection to design, build, and deliver high-tech, high-touch customer experiences powered by next-gen digital solutions.

With almost 75,000 team members and delivery centers across 30 countries in Africa, Asia, North and Central America, and Europe, TELUS Digital empowers customer experience innovation through digital enablement, spirited teamwork, agile thinking, and a caring culture that puts customers first.

The company's solutions cover customer experience, content moderation, digital transformation, IT lifecycle, advisory and digital consulting, risk management, and back-office support.

Fueling any stage of company growth, TELUS Digital partners with some of the world’s most disruptive brands from fast-growing tech, financial services and fintech, games, travel and hospitality, healthcare, and ICT industries.

The company serves clients in over 50 languages. Learn more at : telusdigitall.com

Position Overview :

As an Integration and Strategic Initiatives Lead you support strategic initiatives and integration of newly acquired companies in a way that drives value to the organization.

You partner with business leaders to define strategic initiative / integration planning and oversee timely execution aligned to business objectives.

Responsibilities :

• Partner with business leaders to define complex strategic initiative / integration plans, including timelines, resource allocation, and risk management strategies
• Monitor progress, adjust plans and contribute to the removal of obstacles to ensure the successful completion of complex strategic initiatives / integrations
• Support integration governance to ensure proper alignment, timely reporting and flagging of issues / risks to business stakeholders
• Act as a cross-functional, cross-regional liaison to ensure effective communication, conflict resolution, and collaboration
• Partner with the appropriate team to drive change management activities such as communications and training

Functional Competencies :

• Expert knowledge of integration of acquired companies
• Expert knowledge of project management methodologies and best practices
• Expertise in change management principles and practices
• Expert senior stakeholder management and negotiation skills
• Ability to solve unique problems with a broad impact on the business using conceptual and innovative thinking to develop solutions
• General financial acumen

Qualifications :

• 7+ years of experience working in global environments and supporting senior leaders
• Bachelor’s degree
• Proficient oral and written English

Location

This is a remote base in Canada

Responsable Senior de l'Intégration et des Initiatives Stratégiques

Poste :

En tant que Responsable de l'Intégration et des Initiatives Stratégiques, vous soutenez les initiatives stratégiques et l'intégration des entreprises récemment acquises d'une manière qui génère de la valeur pour l'organisation.

Vous collaborez avec les dirigeants d'entreprise pour définir la planification des initiatives stratégiques et de l'intégration, et vous veillez à une exécution en temps voulu, alignée sur les objectifs commerciaux.

Responsabilités

• Collaborer avec les dirigeants d'entreprise pour définir des plans complexes d'initiatives stratégiques / intégration, y compris les délais, l'allocation des ressources et les stratégies de gestion des risques.
• Surveiller les progrès, ajuster les plans et contribuer à la suppression des obstacles pour garantir l'achèvement réussi des initiatives stratégiques / intégrations complexes.
• Soutenir la gouvernance de l'intégration pour garantir un alignement approprié, des rapports en temps voulu et le signalement des problèmes / risques aux parties prenantes de l'entreprise.
• Agir en tant que liaison interfonctionnelle et interrégionale pour assurer une communication efficace, la résolution de conflits et la collaboration.
• Collaborer avec l'équipe appropriée pour piloter les activités de gestion du changement, telles que les communications et la formation.

Compétences Fonctionnelles :

• Connaissance experte de l'intégration des entreprises acquises.
• Connaissance experte des méthodologies et des meilleures pratiques en gestion de projet.
• Expertise dans les principes et pratiques de gestion du changement.
• Compétences avancées en gestion des parties prenantes et en négociation.
• Capacité à résoudre des problèmes uniques ayant un impact large sur l'entreprise en utilisant une pensée conceptuelle et innovante pour développer des solutions.
• Compétences financières générales.

Qualifications :

• Plus de 7 ans d'expérience dans des environnements mondiaux et en soutien aux dirigeants seniors.
• Licence
• Maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit.

Lieu :

• Ce poste est à distance, basé aux Canada.
9 hours ago