Senior Programmer Analyst

What you’ll do

The Senior Programmer Analyst performs a critical function in the achievement of these goals by providing technical and business leadership in the design and development of critical Transportation applications, systems and architectures

Perform application analysis, development and testing assignments.

Support implementation and warranty processes.

Provide required and necessary application and technical documentation.

Work independently or in coordination with a project team to deliver maintenance and enhancement requests

Track and escalate issues to the project coordinator, Team Lead or Manager as required.

Actively participate in project meetings and technology delivery meetings as directed

Exercise the ability to balance getting it done with getting it right.

Provide guidance to Programmer Analysts to facilitate quality technical decision making and achievement, and prioritize work plans in support of established technologies

Provide support as required for TD&S built solutions in a rotating on-call basis

What you bring

Minimum of 5 years of experience in Technology development processes

University Degree in Computer Science or equivalent

Good analytical skills, critical thinking and problem solving skills with an attention to detail.

Good working knowledge of Microsoft Outlook, Word, Excel and PowerPoint.

Strong communication skills (written and oral) and inter-personal skills

Web development including .NET development and MVC, AJAX, and Web Services

Experience developing ETL system with SSIS

Knowledge of SOA and XML development and best practices

Experience with database administration and maintenance with MS SQL Server 2012

Understanding of Supply Chain processes is an asset.

Demonstrated enterprise software development experience -.NET 4.5 and MS SQL 2012 preferred

Source Control and Software Change Management and asset

Demonstrated experience in reporting design, development, and delivery using SSRS / SSAS an asset

Experience in development of multi-tier business applications would be an asset

À propos de nous

La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l’une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada. Nous disposons de plus de 90 marques détenues, 1 700 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché. Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l’entreprise. Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d’apprentissage offerts par l’entremise de l’Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d’épargne pour les employés admissibles. Dans le cadre de notre programme amélioré d’avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d’un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés. Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l’âme, les résultats nous motivent, l’inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C’est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d’entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées! Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici!

Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance

Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

Accommodements

Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.