icebreaker Manager-in-Training - Vancouver Premium Outlet

Joignez la famille icebreaker

Fondéen 1995 en Nouvelle-Zélande, icebreaker est un pionnier dans le domaine des vêtements de performance naturels, éthiques et durables.

Désormaismembre de VF Corporation, icebreaker continue de défier le statu quo tout endéfendant des façons naturelles, transparentes et responsables de mener des affaires.

icebreaker se tournevers la nature pourtrouver des réponses et des moyensinnovants de faire plus avec moins. En travaillant avec ce que la nature nous fournit et ens'adaptantcomme le fait la nature, icebreaker permet aux consommateurs de rejoindre un mouvementvers la nature et la préservation de notreplanète pour les générations à venir.

Nous avons pour mission d'être sans plastique d'ici 2023 et de faire passer tousnosvêtements aux fibresmérinosou à base de plantes, et nous avonsmaintenant fait 91 % du chemin! Pour en savoir plus sur icebreaker, cliquezici.

Nous sommesunecommunauté de gens performants, passionnés, authentiques et aventureux! Aujourd'hui, nous sommesune marque mondiale avec une équipe diversifiée à travers le monde.

Nous nousefforçons de célébrercesdifférences et de créerune culture inclusive oùtoussont les bienvenus.

Directeur de formation

• En tant que directeur adjoint de magasin, vousassurerez le leadership et la direction de l'équipe de magasin tout enexécutant avec succès la vision et les valeurs de l'entreprise sous la direction du directeur de magasin.
• Vous contribuez à maximiser la rentabilité du magasinenatteignant les objectifs de vente du magasin. Vous vousassurez que les normes et les processus du magasin pour le marchandisage et les opérationssont bien exécutés.
• Vous créez un environnementinclusif et donnezl'exempleen matière d'engagement client qui dépasse les normes de l'industrie.

Au besoin, vousassumerez la responsabilité du magasinenl'absence du directeur de magasin.

Comment vousferezunedifférence

Vous aiderez à maximiser et à atteindre les ventes et les objectifs du magasin, et à surveiller la progression des ventes par rapport aux objectifsclés.

Vous démontrez et encouragez un état d'esprit centré sur le consommateur au sein du magasin et favorisez des interactions authentiques avec les consommateurs.

Vous soutenez le directeur de magasin dans le réseautage et le recrutement de talents diversifiés et de haut calibre. Vous fournissez de l’accompagnement, des rétroactions, de la formation et de la supervision à l’équipe, envousassurant que toutes les politiques et les procédures de l'entreprisesontsuivies et conformes.

En démontrantconstammentune communication, une formation et un accompagnementclairs de l'équipe, vousaidez à définir les attentesen matière d'engagement client, de politiques et de procéduresenmagasin, ainsiqu’à encourager une équipe solide.

Aider à gérer les dépensessalariales et de main-d’œuvreafin de maximiser les ventes et la rentabilité. Vous favorisez un environnement de productivitéenvousassurant que l'équipepossède les connaissances et les compétencesnécessaires pour atteindre les objectifs du magasinen matière de ventes et d’engagement client.

Vous et l'équipeatteignez et dépassez avec succès les résultats des ventes et les objectifscommerciaux. Vous êtesresponsabled'assister le directeur de magasin dans l'accompagnement et le développement de l'équipe.

Vous donnezl’exemple, favorisez un environnement de magasininclusif et créezd'excellentesexpériences du consommateuren tout temps.

Liberté, inclusion et diversité

En tant qu'entreprisemotivée et axée sur le rendement, nous nousefforçons de favoriserune culture d'appartenancebasée sur le respect, la connexion, l'ouverture et l'authenticité.

Nous nousengageons à créer et à maintenir un lieu de travail qui célèbre la diversité de nosassociés, leurpermettant de s'exprimer de manière authentique au travail chaque jour.

Compétencesclés

Annéesd’expérienceprofessionnelle / vente au détail : 2 ans et plus de préférence; 1-2 ansd'expérienceen gestion de commerce de détailpréférée.

Exigences du poste liées aux études : Une formation formelle et des diplômes de premier cycle / cycles supérieurssontagréables à avoir, mais nous sommes plus intéressés par vous, votreexpérience et vosréalisations.

Exigences physiques : Position deboutrequise pour tout le quart de travail. Plier, soulever, ouvrir et déplacer des produitsjusqu'à 50 livres (au besoin).

• Ce que vousdevez déjà savoir : Capacité à atteindre les objectifscommerciauxengénérant des résultats grâce aux équipes de magasin, comment accompagner et motiverune équipe pour exceller dans les résultats des ventes et des profits, compétencesavéréesen communication, êtreorientévers les solutions et capacité à être flexible dans un environnementdynamique.
• Ce que nous vousenseignerons : Comment développer et dirigeren permanence un état d'esprit et une équipe centrés sur le client, comment créer et atteindre des objectifsambitieux pour votre équipe, élevervotrecapacité à accompagner les employés pour atteindre et dépasser les objectifs de vente, et comment diriger et travailler au sein d’une équipe de direction performante.
• Principes directeurs de VF : Vivre avec intégrité, agir avec courage, êtrecurieux, agir avec empathie et persévérer.

Qu’est-ce qui vous attend?

Nous avons pour mission de libérer le potentielhumain, guidés par les idées, l'énergie et l'engagement de notre équipe. C'est pourquoi nous offrons des avantagescomplets qui encouragent le bien-être mental, physique et financier de tous les associés de VF.

Nous offronsunegammecomplèted’avantages. Allez sur MyVFBenefits.com et cliquez sur Looking to Join VF pour enapprendre plus.

Notre société mère, VF Corporation

VF estl'une des plus grandesentreprises de vêtements, de chaussures et d'accessoires au monde qui relie les gens aux modes de vie, aux activités et aux expériencesqu'ilschérissent grâce à notrefamille de marques emblématiques de plein air, de sport et de vêtements de travail.

Au cœur de notreaventure se trouvenotre but à l'échelle de l'entreprise : Nous propulsons la mobilité des modes de vie durables et actifs pour le mieux-être des personnes et de notreplanète.

Voilà notre but. C’est la raison pourlaquelle nous venonstravaillerchaque jour. C'est un engagement partagé par nosassociésmondiaux dans toutes les marques.

Notre but nous unit et nous amène à poursuivrenosobjectifs, ensemble. C’est notre vocation. Apprenez-en plus à vfc.com.

Nous avonsjusteune question. Êtes-vouspartant?

Hiring Range :

$39,900.00 CAD - $49,875.00 CAD annually

Incentive Potential : This position is eligible for additional compensation awards that may include an annual incentive plan, sales incentive, or commission potential.

Specific details of the additional compensation eligibility for this position will be provided during the recruiting and interview process.

Benefits at VF Corporation : You can review a general overview of each benefit program offered, including this year's medical plan rates on and by clicking Looking to Join VF?

Detailed information on your benefits will be provided during the hiring process.