Conseiller en développement philanthropique

Description du poste

Sousla supervision de la Directrice générale, le Conseilleren développement philanthropique aura la responsabilité de mettre enœuvre des stratégies de collecte de fonds ainsi que développer et maintenir desrelations étroites avec les donateur· trices, les bénévoles et les diplômé·es,afin d’accroitre leur engagement philanthropique envers la fondation.

Tâches et responsabilités

• Identifier des groupes depersonnes diplômées à mobiliser et développer des stratégies pour mettre enœuvre des initiatives permettant de mettre en valeur et d’entretenir un lienétroit avec elles afin de leur permettre de s’engager auprès de la fondation ;
• Élaborer, mettre en œuvreet effectuer un suivi des stratégies de collecte de fonds efficaces etévolutives ;
• Concevoir des méthodes derecherche, de qualification, de sollicitation et de fidélisation correspondantà différents profils de donateur·trices ;
• Effectuer une veillestratégique, identifier de nouveaux partenaires potentiels, définir desstratégies d’approche, effectuer le démarchage auprès de ces derniers, élaborerles propositions et assurer la négociation, la conclusion et le respect desententes ;
• Participer àl’élaboration d’un plan d’action annuel ;
• Collaborer à ladéfinition des indicateurs de performance ;
• Créer et mettre à jourles outils de sollicitation, de fidélisation et d’analyse de la collecte defonds et les autres outils nécessaires ;
• Participer àl’élaboration et la mise en œuvre d’un plan de reconnaissance et defidélisation des donateurs ;
• Assurer activement laliaison et la promotion des activités de la fondation avec la communauté descentres de recherche et de formation ;
• Établir, maintenir etapprofondir des relations soutenues avec les diplômé·es, les bénévoles, les donateur·trices, le conseil d’administration et la communautéd’affaires et philanthropique ;
• Planifier et animer desséances de sensibilisation et de formation afin de partager les meilleurespratiques et de mobiliser la communauté pour contribuer au développementphilanthropique ;
• Contribuer aux efforts depromotion et de communication de la mission et des retombées de la Fondation,notamment en alimentant le site Web et les médias sociaux et en rédigeant descontenus, en élaborant des présentations, rapports et publications ;
• Participer à diversesactivités et événements internes et externes.

Compétences recherchées

• BAC en communication, en gestion, en philanthropie ou dans une discipline jugée pertinente ;
• Un certificat en gestion philanthropique ou une certification CFRE (un atout) ;
• 3 à 5 ans d’expérience en développement philanthropique, en développement des affaires ou dans un domaine similaire ;
• Expérience de sollicitation et de collecte de fonds avec des grands donateur·trices ;
• Réseau de contacts établi et étendu lié aux sciences ou de tout autre domaine pertinent (un atout) ;
• Polyvalence et habiletés à travailler au sein d’une petite équipe, dans un environnement dynamique en pleine évolution ;
• Posséder une excellente communication verbale et écrite en français et en anglais.

Conditions de travail

• Poste permanent, temps plein 35h ;
• Salaire entre 56 000 $ à 102 000 $, selonl’expérience ;
• Assurances complètes ;
• Régime de retraite à prestations déterminées ;
• Horaire estival de 10 semaines (vendredi PM congé) ;
• Mode de travail hybride ;
• Disponibilités requises occasionnellement en dehorsdes heures régulières.

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.