Chef·fe d'expertise (programmatique, display et vidéo), Cossette Media

Parce que travailler chez Cossette, c’est se brancher sur une énergie créative incomparable. C’est collaborer avec des client·e·s qui flashent sur des projets stimulants qui mettent nos forces en lumière et qui rayonnent mondialement.

C’est être entouré·e de gens intelligents et allumés qui ont le feu sacré bien vivant. C’est donner un élan à sa croissance, et sentir qu’on te fait vraiment confiance.

Bref, travailler chez Cossette, c’est sentir qu’on passe à un autre niveau.

Votre rôle :

Nous sommes à la recherche d'une personne unique. Une personne motivée, passionnée et pleine d'énergie pour créer quelque chose d'exceptionnel.

En tant que spécialiste de l'affichage vidéo et du programmatique, vous rejoindrez notre équipe de médias programmatiques de Toronto et serez rattaché à notre chef de produit programmatique.

L'équipe programmatique est une équipe interne intégrée qui fonctionne de manière totalement transparente et qui travaille en étroite collaboration avec les équipes de stratégie, de planification média 360, de création et d'analyse.

Le mandat de l'équipe programmatique est de concevoir et d'activer des stratégies de médias programmatiques de classe mondiale avec des résultats de premier plan pour les entreprises de nos clients.

Nous sommes les propriétaires et les champions du produit. Nous favorisons l'innovation en matière de stratégie, de tests, de mesures et d'opérations.

Ce que vous ferez.

• Créer des programmes et des stratégies programmatiques de classe mondiale pour des clients de premier plan
• Bien connaître l’ensemble des produits en vigueur sur le marché, avoir des points de vue sur les différents produits
• Avoir une vision globale de l’expertise et bien maîtriser, s’informer sur l’avancement de cette expertise qui évolue rapidement
• Connaître les différentes façon d’activer la programmatique autant en vidéo, en bannière..
• Bien comprendre les différences entre les types d’achats (pg, pmp, open )
• Bien vulgariser l’expertise au client et à l’équipe
• Soutenir les planificateurs 360 dans la création de plans média programmatiques.
• Experts DSP, SSP, développement et suivi de nos meilleures pratiques
• Former et encadrer l'équipe de spécialistes et de coordinateurs sur les meilleures pratiques programmatiques.
• Travailler en partenariat avec le directeur du programmatique pour assurer une livraison efficace.
• Engagement des partenaires (éditeurs, DSP, Ad Exchanges, tiers, industrie)
• Gestion des performances, du budget, des finances et du temps

Ce que vous apportez.

• Expérience en trading programmatique : 5 ans et plus d’expérience
• Expérience des plateformes DSP (DV360, Google Display et Vidéo, Amazon Advertising, The Trade Desk, Quancast, Sharethrough )
• Expertise dans GA4 et / ou Adobe Audience Manager
• Expertise approfondie en tagging, audience, pixel, floodlight
• Vous avez l'esprit d'équipe, une attitude proactive et un désir ardent de réussir
• Soucis du détail et avoir la capacité de gérer plusieurs campagnes en même temps

Qu'est-ce que vous y gagnez ?

Nous valorisons l'ensemble de votre personnalité

• Un environnement de travail innovant et entrepreneurial qui encourage l'ingéniosité et l'individualité - avec les meilleurs collègues et les meilleurs clients.
• Des modèles de travail hybrides et des horaires flexibles, ainsi qu'une politique de travail de n'importe où pour les séjours de courte durée dans d'autres régions.
• Vacances généreuses à partir de 3 semaines + 1 semaine supplémentaire pendant les fêtes de fin d'année
• Journées d'été de l'agence (la politique exacte diffère selon le campus et l'agence)
• Des espaces de travail modernes et ouverts, avec des cafés et des snacks, situés dans de superbes quartiers de la ville, à proximité de magasins et de restaurants et avec un accès facile aux transports en commun.
• Événements sociaux pour l'équipe - fêtes de fin d'année, rencontres saisonnières, happy hours hebdomadaires, conférenciers inspirants et bien plus encore !

Nous sommes soucieux de l'apprentissage et de l'amélioration de l'être humain

• Sessions d'apprentissage et de développement en interne et conversations annuelles sur la carrière et la croissance
• Accès à un réseau interne d'opportunités dans toutes les agences
• Accent mis sur le développement des talents BIMPOC par le biais de notre programme de mentorat BIMPOC
• Groupe(s) EDI interne(s), programmes et initiatives dans l'ensemble de Plus Company et possibilités de participer à des groupes de ressources pour les employés.

Nous investissons dans votre santé et votre bien-être

• Des avantages sociaux flexibles pour répondre à votre style de vie et aux étapes de votre vie - avec un accès à un compte personnel que vous pouvez utiliser pour une grande variété de dépenses, incluant l'abonnement à un centre de conditionnement physique, des soins pour les animaux, des frais d’études et bien d’autres.
• Un soutien complet en matière de santé mentale, y compris l’accès à une clinique virtuelle vous offrant des programmes guidés et personnalisés de thérapie cognitivo-comportementale ainsi que des séances de thérapie en direct, un accès à des cliniciens de la santé 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et un éventail holistique de ressources en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille.
• Des salles de santé et de bien-être lorsque vous avez besoin d'un endroit pour vous ressourcer.
• Une politique de congés maladie et personnels responsable conçue afin que vous n’ayez pas à vous inquiéter au moment où une obligation ou une urgence survient.
• Régime complémentaire de maternité.

Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le gestionnaire et l'équipe d'acquisition de talents.

Pour ce poste, en raison de la collaboration interprovinciale, une connaissance du français et de l’anglais est exigée.

Pour donner un sens au travail, il faut tenir compte des différents points de vue. Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'âge, la couleur, les capacités, l'origine nationale, la race, la religion, le sexe ou l'orientation sexuelle.

Non seulement ces dispositions sont-elles protégées par les lois provinciales et fédérales, mais l'acceptation de la différence est ce qui fait de Cossette Média ce qu'elle est, et nous ne voudrions pas qu'il en soit autrement.

Nous sommes fiers de notre milieu de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'entrevue, faites-le nous savoir.

En rejoignant Cossette Média, vous faites partie de Plus Compagnie. Ce réseau d'agences entrepreneuriales est fondé sur la collaboration, pas la compétition.

Il permet à chaque agence - et à chaque individu - de mettre en commun ses capacités uniques pour créer de la magie. Vous aurez la possibilité de prendre des risques, de rêver en grand, de développer vos compétences et d'évoluer dans votre carrière avec le soutien total du réseau et de tout ce qu'il a à offrir.

AVIS DE CONFIDENTIALITÉ POUR LES EMPLOYÉS ET LES CANDIDATS À UN POSTE