Chargé de projet (Coordonnateur principal en santé et en sécurité) (T1C)

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) chargé de projet (Coordonnateur principal en santé et en sécurité) ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• Établir les budgets et échéances relatifs au contrat de maîtrise d’œuvre et de SST;
• Structurer les activités relatives à la gestion de la SST;
• Assurer la gestion et l’application avec tous les intervenants sur le chantier du contrat;
• Conseiller les entrepreneurs en matière de prévention et de SST;
• Organiser les inspections des CoSS et des AP du représentant du maître d’œuvre, et en assurer le suivi;
• Animer et / ou participer aux réunions du comité de chantier;
• Faire appliquer les décisions prises lors des réunions du comité de chantier;
• Organiser les sessions d’accueil pour les entrepreneurs, les travailleurs et les transporteurs indépendants afin de leur présenter le PCPMO et l’organisation de la SST sur le chantier du contrat;
• S’assurer que tous les entrepreneurs et employeurs fournissent leur programme de prévention spécifique conformément au PCPMO, et en font le suivi;
• Organiser, au besoin, des sessions de formation sur des sujets pertinents;
• Mettre en œuvre des moyens pour atteindre une uniformité dans les interventions des CoSS et des AP, et dans les actions des entrepreneurs pour tout le chantier du contrat;
• Anticiper et prévenir les situations à risque;
• Intervenir à pied d’œuvre, prendre les mesures nécessaires pour corriger les situations à risque, implanter des mécanismes de contrôle lorsqu’une situation à risque est identifiée pour assurer la permanence des correctifs, et éviter la répétition d’une telle situation;
• Participer aux enquêtes lors d’accidents, d’incidents ou de quasi-accidents;
• Préparer et interpréter les statistiques relatives aux accidents, incidents et quasi-accidents;
• Tenir un dossier pour chaque entrepreneur du chantier du contrat;
• Informer le surveillant et le RSMO de toute décision qui aurait une incidence financière pour le Ministère;
• Recommander des bonifications au PCPMO ou aux Devis 104 Santé et sécurité ;
• Appliquer le mécanisme de mesures administratives décrit dans le PCPMO;
• Collaborer et accompagner le CGMO sur demande de ce dernier;
• S’assurer que les connaissances en SST des CoSS et des AP soient régulièrement mises à jour;
• Accomplir toute autre tâche jugée nécessaire dans le cadre de son travail de représentant du maître d’œuvre et de CPSS, dont celles énumérées dans le PCPMO.

Profil

détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente et possédant au moins 5 années d’expérience en SST sur des chantiers de construction et en travaux d’infrastructures routières.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale.

Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées.

Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

AVANTAGES

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.