Conseiller en architecture de solution technologique (MN1B)

TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) conseiller en architecture de solution technologique ayant d'excellentes aptitudes techniques, d'excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d'une équipe polyvalente.

• Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue. Description des travaux ou des biens livrables - prendre connaissance des orientations en matière de gestion des infrastructures technologiques (IT) du MCN et en matière de sécurité et s'assurer de les respecter lors de la conception des dossiers;
• analyser et comparer les solutions possibles afin de recommander une solution pour approbation qui permettra de répondre aux besoins énoncés;
• établir clairement la portée des travaux, estimer les coûts et la durée estimée en mois; - estimer les ressources nécessaires à la mise en place de la solution (licences, acquisitions, évaluation de capacité de traitement, stockage);
• superviser, définir et / ou réaliser les preuves de concept nécessaires afin de confirmer des éléments constituant la mise en oeuvre de la solution;
• élaborer le bien livrable (dossier de conception, énoncé de travaux, définition de mandats, avis de positionnement ou preuves de concept) le plus approprié dans le contexte du projet et selon les activités et biens livrables précisés dans les DE qui lui sont confiées;
• présenter les dossiers produits au coordonnateur de livraison (chef de division) et au directeur concerné, ainsi qu'aux autres instances d'approbation selon le processus de validation et d'approbation en vigueur au MCN;
• documenter la solution retenue et l'intégrer dans la documentation normalisée; - réaliser toutes autres tâches d'architecture nécessaire au bon fonctionnement des avant-projets.
• Biens livrables : - Dossiers de conception de solutions technologiques; - Énoncés de travaux; - Dossiers d'architectures technologiques;
• Avis de positionnement; - Avis technologiques; - Définitions de mandat; - Études de faisabilité; - Grilles de coûts de la solution;
• Fiches de planification de la capacité. Profil - Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en informatique, en génie ou en technologies de l'information;
• Posséder un minimum de trois (3) années d'expérience à titre de conseiller en architecture de solutions technologiques dans le domaine des technologies de l'information.

LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client. POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à léchelle nationale et internationale.

Notre mission est daccompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par lexcellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l'interne que chez des clients d'envergures. TEHORA se distingue par sa culture d'entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de léquipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l'interaction directe avec les clients sont appréciées.

Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

• AVANTAGES - Du télétravail et de la flexibilité pour s'adapter à vos obligations familiales; - Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et linnovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail); - Congés en cas de maladie et à loccasion dévénements familiaux;
• Outils informatiques adaptés; - Espace de travail épanouissant et motivant; - Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d'apprentissage en milieu de travail; - Cheminement de carrière. SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.
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