Contremaitre

B timent : Depuis 50 ans d j notredivision b timent se d marque par la qualit de ses travaux dans dinnombrables projets de construction.

Notre quipe chevronn e compose d ing nieurs et d architectes travaille d arrachepied pourassurer qualit et respect des chanciers.

Bienque nous soyons reconnus pour des projets de grande envergure telsdes difices bureaux centres hospitaliers et de recherchetablissements d enseignement immeubles r sidentiels h tels centrescommerciaux usines et centres sportifs et culturels notre quipeexcelle autant dans les mandats uniques comme des r novationsrestaurations ou mises niveau.

Qu ils soient en mode traditionnel grance cl en main constructionconception ou PPP nous uvrons avec lam me rigueur pour d passer les attentes de nosclients.

Requirements

Sousla supervision du surintendant le contrema tre dirige une quipetravail et s assure du bon d roulement des travaux sur lechantier.

Responsabilits

• g rer toutes les activits relatives l ex cution des travaux deconstruction;
• interpr tercorrectement les plans et devis et s assurer du respect de l chancier;
• informer le g rant de projetdu rendement des soustraitants;
• sassurer de la qualit du travail ex cut;
• s assurer de l application et durespect des politiques de sant et s curit autravail;
• participer aux r unions dechantier;
• compl ter le rapportjournalier des travaux et quantits.

Profil

• possder une exp rience significative en gestion et coordination d unchantier de construction;
• d tenir undipl me de technicien en g nie civil (unatout);
• conna tre les lois de laconstruction;
• d tenir une bonneconnaissance : des quipements des normes d ex cutions des m thodesde travail.
• bon sens de laplanification et de lorganisation;
• capacit d agir avecrapidit et efficacit ;
• avoir unesprit motivateur etrassembleur;
• avoir une bonne capacitphysique et une r sistance austress.

Benefits

Informationscontractuelles

• postepermanent temps plein;
• un salairecomp titif;
• 4 semaines de vacancespar ann e;
• un programme d assurancescollectives (sant & dentaire) pay par lemployeur;
• un programme de REERcollectif avec cotisation de l employeur dans unRPDB;
• un programme d aide aux employs;
• de la formationcontinue;
• un club socialactif;
• un milieu de travailconvivial et stimulant;
• des projetsd envergures;
• entreprise reconnue aupalmar s des Soci t s les mieux g r es au Canada.
• Professional background in communication, marketing, or relateddisciplines; 3-5 years of relevant work experience; Excellentcapacity for analysis and synthesis;
• Great autonomy and attentionto detail; Demonstrate initiative, rigour, integrity, anddiscretion; Advanced proficiency in English language communicationskills, both written and oral;
• Demonstrate strong time managementand planning skills and excel in a deadline-driven environment;Develop the ability to tell stories : stories about clients,projects, people and EBC, and incorporate these stories intowritten narratives and supporting graphics within proposals thataddress the unique needs of each client;
• Strong skillsorganizational skills, and a good ability to effectively prioritizetasks and work on several of them simultaneously;
• Skills inproofreading, good judgment, and ability to solve problems;Advanced knowledge of Microsoft Office (Word, PowerPoint, Outlook,Excel, and Teams);
• Intermediate knowledge of the Adobe suite(InDesign, Acrobat, Photoshop, Illustrator); Adaptability andflexibility in terms of working hours;

Ability to work underpressure to meet delivery dates.