Chef SST et formation

Poste de Chef SST et formation, mode hybride

Chez Caméléon RH, nous croyons au bonheur au travail et ceci passe essentiellement par un bon jumelage entre le bon rôle, la bonne entreprise, le bon patron et l’environnement qui sera stimulant pour vous! Nous sommes là pour vous écouter, vous comprendre et connaître la personne derrière le curriculum vitae.

Nous nous engageons à vous présenter des offres qui vous permettront de vous épanouir et de vous réaliser en tant que professionnel, mais aussi en tant qu’individu.

Êtes-vous prêt pour l’aventure Caméléon? Notre expertise, vos couleurs!

Location : Anjou

Type d’emploi : Le poste est permanent temps plein.

Ton environnement de travail :

Lithion a développé et commercialise un procédé pour valoriser la batterie lithium-ion et se positionne pour être un leader dans une industrie où il y a peu de solutions durables aujourd’hui.

Nous voulons transformer ce qui est aujourd’hui considéré comme un déchet en matériaux stratégiques, pouvant être remis dans la chaîne de valeur pour supporter l’électrification des transports au Québec et dans le monde entier!

Ton quotidien, en quelques lignes :

Sous la directrice Talent et culture, vous jouerez un rôle clé dans l’établissement et le déploiement des programmes et procédures de SST, le développement de la culture de santé et sécurité (physique et psychologique) et de l’amélioration continue.

Vous travaillerez à la fois en tant que leader et expert. Vous serez également responsable de la planification, de l’exécution et du suivi des projets et formations liés à la SST.

• Élaborer et mettre en œuvre un plan stratégique de SST et des programmes de formations;
• Collaborer et soutenir l’ensemble des équipes contribuant à la réalisation du plan stratégique SST et s’assurer qu’elles sont alignées avec les engagements du plan;
• Encadrer le déploiement du plan de SST à travers l’organisation et agir à titre d’ultime ambassadeur ou ambassadrice de la culture de SST;
• Agir comme agent ou agente de changement et mettre en place les mécanismes de communication et de sensibilisation auprès des gestionnaires et employés;
• Développer et mettre en en place des politiques et procédures efficaces en matière de SST, conformément aux réglementations locales, aux meilleures pratiques de l’industrie et en cohérence avec la culture de Lithion;
• Participer à la mise en place du système d’audit en SST et du système de gestion intégrée en collaboration avec les équipes environnement et qualité;
• Mettre en place une matrice de formation en matière de SST pour les employés à l’échelle de l’organisation;
• Coordonner des campagnes de sensibilisation en collaboration avec le conseiller ou la conseillère en SST afin de promouvoir une culture axée sur la sécurité au sein de Lithion;
• Coordonner et consolider l’ensemble des KPI et des initiatives liés au plan de SST, et participer à la production de tableaux de bord et de rapports;
• Participer et soutenir nos comités de SST dans les diverses unités d’affaires;
• Établir des canaux de communication efficaces pour encourager la remontée des préoccupations liées à la santé et à la sécurité;
• Identifier les meilleures pratiques et tendances en matière de SST au sein de l’industrie afin d’influencer les orientations et priorités d’action;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

La petite liste des indispensables :

• Diplôme universitaire ou une combinaison d’expérience professionnelle et de formation dans une discipline pertinente;
• 10 ans d’expérience en développement et exécution de programmes et stratégies de SST dans un milieu industriel (travail à chaud, cadenassage, espace clos, etc.);
• Connaissances des différentes normes ISO, de même qu’en environnement et en qualité;
• Volonté de s’engager à la fois dans le volet stratégique et dans la mise en œuvre opérationnelle;
• Capacité à coacher et à influencer autrui;
• Leadership mobilisant et capacité à travailler en mode collaboratif;
• Excellentes compétences en gestion du changement et en communication;
• Aisance à gérer l'ambiguïté et l'incertitude;
• Autonomie, grand sens de l’initiative et de l’organisation;
• Capacité à gérer différents dossiers simultanément;
• Bilinguisme (français-anglais) écrit et parlé.

Bonnes raisons pour postuler :

• Salaire compétitif et bonus annuel pour tous nos employés; on travaille en équipe, on gagne en équipe;
• Quoi ? Un horaire d'été à l'année ... et oui, Lithion vous offre de terminer les vendredis à partir de 12h30;
• Vacances dès l’embauche;
• Passe le temps des fêtes avec ta famille! Les congés sont payés;
• Programme d’assurance collective complet en plus d'un programme d'aide aux employés;
• Régime de retraite avec participation de Lithion au-delà de la tienne;
• On se soucie de ton bien-être; compte de gestion de santé et bien-être pour prendre soin de toi;
• On rend ça facile; programme de référencement dès l'embauche;
• Accès à la formation continue;
• Et bien entendu : un environnement de travail dynamique où plaisir et rire font partie du quotidien !

Pss.. Tu es à la recherche d’une nouvelle opportunité, mais tu ne crois pas que celle-ci est la bonne pour toi? Nous t’invitons à nous envoyer une candidature spontanée à ! Et si tu connais quelqu’un que tu souhaites référer, n’hésite pas à nous contacter!