Analyste comptable

Notre client, une entreprise solide faisant partie d'un groupe qui supervise des centaines d'usines à travers le monde, est à la recherche d'un analyste comptable, familier avec le cycle complet de la comptabilité, pour participer aux opérations comptables et rechercher des opportunités d'automatisation et d'amélioration des résultats d'analyse.

En tant qu'analyste comptable, vous contribuerez à guider cette entreprise dans la prochaine phase de sa croissance et de son automatisation, tout en soutenant la fonction de reporting et les politiques comptables.

échelle slariale de $75-85K selon experience

Seuls les candidats de la région seront pris en considération.

Avantages

Salaire de base (basé sur l'expérience)

3 semaines de vacances + 5 jours de flexibilité

Congé entre Noël et le Nouvel An

Bons avantages sociaux (assurance le 1er jour)

et un plan d'équivalence REER jusqu'à 5%.

Travail à domicile le vendredi, les 4 autres jours au bureau

Responsabilités

Analyse des transactions : Examiner et analyser les transactions financières, y compris les comptes créditeurs, les comptes débiteurs et les écritures du grand livre, afin de s'assurer de leur exactitude et de leur conformité avec les normes comptables et les politiques de l'entreprise.

Amélioration des processus : Identifier les inefficacités des processus et systèmes comptables, proposer des solutions pour rationaliser les flux de travail et collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour mettre en œuvre les améliorations des processus.

Rapports financiers : Aider à la préparation et à la distribution de rapports financiers précis et opportuns, y compris les états mensuels, trimestriels et annuels, afin de soutenir la prise de décision et la conformité réglementaire.

Contrôles internes : Surveiller et appliquer les contrôles internes afin de protéger les actifs de l'entreprise, de prévenir la fraude et de garantir la conformité avec les réglementations financières et les exigences en matière d'audit.

Maintenance du système : Servir de contact principal pour les systèmes de logiciels comptables, en effectuant une maintenance régulière, en dépannant les problèmes et en coordonnant avec les services informatiques ou les fournisseurs externes les mises à niveau et les améliorations des systèmes.

Analyse des données : Effectuer des analyses ad hoc des données financières afin d'aider la direction à prendre des décisions, d'identifier les tendances et de fournir des informations sur les performances de l'entreprise.

Formation et documentation : Élaborer et tenir à jour la documentation des processus, le matériel de formation et les procédures opérationnelles normalisées afin d'assurer la cohérence et l'efficacité des opérations comptables.

Collaboration interfonctionnelle : Collaborer avec d'autres départements, tels que les finances, les opérations et l'informatique, pour soutenir les initiatives commerciales, résoudre les problèmes et mettre en œuvre des intégrations ou des mises à niveau de systèmes.

Qualifications

Nous recherchons un comptable avec 4-5 ans d'expérience.

Baccalauréat en comptabilité.

Bilingue (un bon niveau d'anglais est requis pour les rapports)

Expérience avec un ERP tel que : Sage 100, Netsuite, Dynamics)

Vous devez être curieux et avoir un esprit d'amélioration des processus.

Sommaire

Vous avez le sens de l'analyse et cherchez à améliorer les choses ? Vous êtes prêt à faire avancer votre carrière et à aider à mettre sur pied une entreprise florissante.

En tant qu'analyste comptable, vous serez impliqué dans les deux mondes des opérations comptables et de l'amélioration des processus..

Nous ne prendrons en compte que les candidats de la région

Contactez-moi à l'adresse suivante : [email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.