Directeur des ressources humaines
responsabilités
consistent à :
Relations de travail et gestion du personnel
- Agir à titre de responsable des relations de travail dans un environnement comprenant deux (2) unités d'accréditation syndicales et une (1) usine non syndiquée;
- Superviser une équipe de trois (3) personnes en RH et SST;
- Participer au comité de relation de travail;
- Assurer un support dans l'application et l'interprétation des conventions collectives;
- Assurer l’élaboration et la mise en oeuvre de programmes de formation et d’information pour le personnel (perfectionnement des compétences, développement et autres);
- Participer à l’élaboration et la mise en oeuvre de politiques et procédures d’entreprise;
- Déterminer les besoins en main d’oeuvre et procéder à la dotation de personnel;
- Assurer le suivi du dossier de recrutement international;
- Développer des stratégies de recrutement et de rétention innovantes;
- Élaborer et assurer le suivi des plans d’action en matière d’évaluation de la performance, de planification de la relève et autres;
- Conseiller et supporter les gestionnaires dans la gestion de leurs équipes respectives en assurant une équité interne;
- Participer à l’élaboration et la révision des programmes de rémunération sur la base du maintien de l’équité salariale;
- Participer au processus annuel de révision salariale;
- Participer à des rencontres de direction mensuelles;
Santé et sécurité du travail
- Être un agent de changement, notamment par l’exercice d’un leadership fort, dans la mise en place et l’évolution d’une culture proactive en SST;
- S’assurer que le personnel soit adéquatement formé en matière de SST;
- Participer au comité SST et le supporter dans la réalisation de son mandat;
- Analyser, coordonner et faire le suivi des dossiers d’accidents et incidents relatifs à la SST et, dans ce contexte, assurer la liaison avec les autorités compétentes;
En collaboration avec les gestionnaires, s’assurer du respect des lois applicables en matière de SST.
Stagiaire en Gestion des Ressources Humaines et Comptabilité
Offre de Stage : Stagiaire en Gestion des Ressources Humaines et Comptabilité. Stagiaire en Gestion des Ressources Humaines et Comptabilité. Participer à la gestion des arrivées et des départs des employés. Soutien Ressources Humaines et Administratif. ...
Directeur ressources humaines Corporatif
Un minimum de 15 ans d’expérience en gestion des ressources humaines, idéalement en milieu manufacturier, dont 5 ans à titre de Directeur des ressources humaines;. Veiller à ce que l’équipe ressources humaines offre à l’ensemble du personnel, gestionnaires et directeurs, des solutions ressources hum...
Directeur des ressources humaines / Director, Human Resources
Relevant du Directeur général et travaillant comme généraliste dans les différents champs d’activités des ressources humaines, le titulaire du poste est membre du comité de direction de l’entreprise et participe à la mise en œuvre du plan stratégique. Encadrer et développer les personnes de l’équipe...
Directeur général et greffier-trésorier
Effectuer la planification et la préparation des séances et des caucus du conseil municipal, la rédaction des procès-verbaux et autres documents légaux (appel d’offres, avis publics, etc. Assurer la gestion des ressources matérielles et humaines de la Municipalité;. Posséder des compétences en commu...
Directeur, ressources humaines – Québec
Diriger, responsabiliser et développer une équipe de professionnels des ressources humaines, et contribuer à la conduite du changement, à l’amélioration de l’engagement et de la fidélisation des employés, tant au niveau des ressources humaines que de l’organisation. En tant que partenaire stratégiqu...
Consultante en gestion des ressources humaines
Notre Associée, responsable du département des ressources humaines, nous quittera temporairement en congé de maternité. Diplôme universitaire en ressources humaines ou en administration des affaires. Minimum de 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines, idéalement dans un rôle de consult...
Responsable des ressources humaines
C’est ta chance de relever un défi unique en tant que Responsable des ressources humaines. Diplôme en relations industrielles ou gestion des ressources humaines. En résumé, tu seras la référence des gestionnaires et responsable de l’application quotidienne des processus RH. De fortes aptitudes en pl...
Stage en Gestion des Ressources Humaines
Stage en Gestion des Ressources Humaines. Baccalauréat ou plus; Gestion, Administration, Commerce, Ressources Humaines, autres OU Expériences pertinentes. ALPE est une firme de publicité qui a développé des sytèmes d'automation pour le recrutement de masse. Le challenge du poste est que tous nos syt...
Directrice, directeur de la maintenance et de la fiabilité
Le titulaire du poste est chargé de diriger et de développer les processus de maintenance, de gérer une équipe multidisciplinaire, de participer à la mise en place d’équipements, de développer des programmes d’entretien préventif, de gérer les urgences et les projets de maintenance majeurs, tout en ...
Directeur(rice) Ressources Humaines
Notre client, leader dans la fabrication de câbles et fils de haute performance, cherche un(e) Directeur(rice) des ressources humaines qui collaborera avec tous les niveaux de l'organisation afin d'élaborer des solutions visant à développer le potentiel des employé(e)s. Ce rôle stratégique relève du...