Directeur(rice) Ressources Humaines
Notre client, leader dans la fabrication de câbles et fils de haute performance, cherche un(e) Directeur(rice) des ressources humaines qui collaborera avec tous les niveaux de l'organisation afin d'élaborer des solutions visant à développer le potentiel des employé(e)s.
Ce rôle stratégique relève du directeur RH du groupe et contribue activement à la mise en œuvre des priorités en matière de ressources humaines.
Principales responsabilités
- Établir un partenariat solide avec les équipes afin de maximiser la performance à travers le coaching, la gestion des conflits, le développement professionnel et la rémunération
- Superviser les efforts de recrutement en partenariat avec les responsables locaux et le spécialiste en acquisition de talents pour garantir une sélection stratégique et la rétention du personnel
- Mettre en œuvre les outils de revue, de gestion des performances et de planification de la relève pour développer les capacités des employés et renforcer les effectifs
- Veiller au respect des politiques internes, gérer les relations de travail, et superviser la rémunération et les avantages sociaux
Avantages du poste
- Assurance payée 60% partie médical et 100% dentaire
- 5 jours congés mobiles
- Fonds de pension 9% yeur avec possibilité fonds supplémentaires qui donne 9% yé et 13% yeur
200$ de bien être
- 4 semaines de vacances en entrant possible mais vendre 3 semaines et 5 jours mobile
- Travailler dans une organisation qui place l'humain au centre de ses priorités.
- Contribuer à l'élaboration de stratégies RH ayant un impact direct sur la croissance de l'entreprise.
- Profiter de programmes de développement professionnel complets.
Exigences du poste
- BAC en gestion des ressources humaines, administration des affaires ou un domaine connexe.
- Les certifications PHR, SPHR, SHRM ou SHRM SCP sont un gros atout
- Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle en tant que généraliste RH / partenaire RH
- Solide connaissance des lois sur l'emploi aux niveaux fédéral, provincial et local
- Expérience en relations de travail
- Excellentes compétences en leadership, communication et résolution de problèmes
Directeur(-trice) des ressources humaines et de l’administration
La directrice ou le directeur des ressources humaines et de l’administration organise, dirige, coordonne et évalue l'ensemble des activités et ressources de sa direction, le tout en conformité avec les politiques, les objectifs, les orientations et les valeurs établies de l’organisation. Agir comme ...
Directeur ressources humaines Corporatif
Veiller à ce que l’équipe ressources humaines offre à l’ensemble du personnel, gestionnaires et directeurs, des solutions ressources humaines innovantes, de grande qualité, efficaces, rentables, compétitives, alignées sur les orientations stratégiques, adaptées à leurs besoins mettant à profit le tr...
Directeur(trice) des ressources humaines et de l'administration
Elle ou il doit également : - Analyser, orienter et recommander l'adoption des politiques, normes, pratiques et procédures relatives à la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles; - Gérer et contrôler l'application de ces politiques en développant et en mettant...
Directeur(rice) Ressources Humaines
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Gestionnaire - Directeur adjoint de projets
Vous serez un véritable maestro dans l’art de jongler avec les défis techniques, les ressources humaines et les enjeux budgétaires. Parallèlement, elle offre des ressources, des services et des formations aux membres, visant à les aider à mieux répondre aux besoins de leurs clientèles et à améliorer...
Directeur général et greffier-trésorier
Assurer la gestion des ressources matérielles et humaines de la Municipalité;. Raymond Chabot Ressources Humaines inc. Assurer les fonctions de directeur général conformément au Code municipal du Québec, aux lois, aux règlements applicables ainsi qu’à toute résolution, politique ou règlement dûment ...
Directrice, directeur de la maintenance et de la fiabilité
En tant que directrice, directeur de la maintenance et de la fiabilité, vous aurez l’opportunité unique de fusionner le savoir-faire de la transformation chimique à l’automatisation totale des processus, le tout dans un cadre de durabilité. Nous sommes à la recherche d’une personne aux compétences h...
Directeur des ressources humaines / Director, Human Resources
Relevant du Directeur général et travaillant comme généraliste dans les différents champs d’activités des ressources humaines, le titulaire du poste est membre du comité de direction de l’entreprise et participe à la mise en œuvre du plan stratégique. Encadrer et développer les personnes de l’équipe...
Directeur, ressources humaines – Québec
Sous la responsabilité de la vice-présidente, ressources humaines, le titulaire de ce poste est chargé de toutes les questions concernant les ressources humaines (RH) dans nos provinces de l’Est. Diriger, responsabiliser et développer une équipe de professionnels des ressources humaines, et contribu...
Directrice, Directeur Régional
Sous la supervision du Directeur National des ventes, vous êtes responsable de maintenir des relations avec les clients existants. ...