Représentant technique des ventes Distribution industrielle OEM
Territoire : Grand Montréal
Salaire 90 000$ de base + bonification + avantages
Vous êtes à la recherche d'un emploi permanent à temps plein au sein d'une entreprise bien établie et reconnue? Notre client est un vaste réseau de distribution industrielle situées partout au Canada.
Il est actuellement à la recherche d'une personne qualifiée et motivée pour occuper le poste de Représentant technique des ventes OEM.
Avantages
Ce poste de Représentant technique des ventes OEM, pourrait vous donner accès à une multitude d'avantages tels que :
- Un salaire de base autour de 90 000$ annuellement
- Un plan de bonification au rendement
- Une compensation pour les déplacements
- Une contribution à un REER avec participation de l'employeur
- Une programme d'assurances complet
- Des opportunités de formation et de développement
Responsabilités
Ce poste de Représentant technique des ventes OEM, comprends les responsabilités suivantes :
- Prospecter et développer de nouveaux comptes clients dans la région du Grand Montréal
- Identifier les opportunités de vente et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients
- Établir et entretenir des relations de confiance avec les clients en fournissant un service client exceptionnel
- Collaborer étroitement avec l'équipe interne pour assurer la satisfaction et la fidélisation des clients
- Suivre les tendances du marché et les évolutions de l'industrie pour adapter les stratégies de vente
- Participer au cycle de vente complet et à la rétention des clients sur du long terme
Qualifications
Ce poste de Représentant technique des ventes OEM, demande les qualifications suivantes :
- 5 ans d'expérience pertinente dans l'industrie
- Expérience à succès en développement de nouveaux marchés
- Connaissance en hydraulique, mécanique industrielle
- Passionné par la recherche de solutions
- Excellente communication
- Bilingue (français, anglais)
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel :
Nancy Martineau
Consultante en capital humain Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
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Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.
Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.
ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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