Représentant technique aux ventes internes / éclairage

Représentant techniques aux ventes internes - Eclairage

Emploi principalement en télétravail

Salaire de 55 0000$ à 65 000$ selon l'expérience

Rive-sud de Montréal

Vous avez une expérience dans le domaine électrique ou en éclairage? Vous êtes à la recherche d'un emploi au sein d'une entreprise dynamique, qui a le vent dans les voiles et dans laquelle vous serez en mesure d'évoluer et de vous dépasser?

Cette organisation est située sur la rive-sud de Montréal et est reconnue pour son expertise, son grand sens de l'écoute envers ses clients et ses employés hautement qualifiés!

Avantages

En acceptant de joindre cette entreprise , vous verrez que plusieurs avantages s'offrent à vous tels que :

• Un rôle majoritairement en télétravail;
• Un Horaire de jour du lundi au vendredi;
• Un plan d'avantages sociaux;
• Une équipe dynamique et des opportunités d'avancements;
• Un environnement de travail convivial;

Responsabilités

Dans le cadre de vos fonctions, vous travaillerez en colaboration avec les représentants aux ventes externes et des chargé de projets.

Vous utiliserez vos compétences avec la clientèle afin de participer à la coordination de divers projets d'éclairage que vous mènerez de front, à l'élaboration des fiches techniques et à la production des soumissions.

Vous efectuerez l'analyse des plans et des devis. Vous devrez vous assurer du respect des délais et de pouvoir respecter les échéanciers émis par par projet.

Qualifications

Vous possédez des connaissances dans le domaine de l'éclairage ou de la construction? Vous êtes en mesure de lire les plans et devis ?

Vous avez déjà travaillé dans un poste similaire et vous avez au moins 3 ans d'expérience en coordination de projets? Nous aimerions faire votre connaissance.

Sommaire

Vous croyez avoir ce qu'il faut pour ce rôle ? Si vous voulez en apprendre davantage, veuillez me faire parvenir votre CV ou me contacter au :

Vicky Larin

Consultante en capital humain

[email protected]

514.409.8468

Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services : https : / / www.

linkedin.com / in / vicky-larin /

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.