Comptable

Comptable

Saint-Léonard

Contrat de 3 mois

Salaire entre 30-35 $ selon niveau d'expérience

Aimeriez-vous avoir un rôle polyvalent en comptabilité ?

Êtes-vous à la recherche de nouveaux défis pour enrichir votre parcours professionnel ?

Nous recherchons un comptable afin de supporter toutes les opérations comptable.

Avantages

Dans ce rôle de comptable situé dans l'est de Montréal, vous aurez les avantages suivants :

• Possibilité de bénéficier d'Assurance Collective
• Accès a l'université en ligne UDEMY gratuitement pour suivre des cours
• Stationnement gratuit
• Salaire entre 30-35 $ / h
• Horaire de jour du lundi au vendredi

Responsabilités

Relevant du Vice-président, vous aurez sous votre charge le cycle comptable :

Cycle des comptes recevables complet

Cycle des comptes payables complet

Tenue de livre complète

Conciliation bancaire

Procéder les fins de mois

TPS / TVQ, remises gouvernementales

Fermetures de mois, d'année

Participer à la gestion des stocks et des coûts

Faire les paies

DAS, remises gouvernementales

CNESST,T4 et Relevés 1, Sommaires

Participer à la gestion des avantages sociaux

Gestion administrative

toutes autres tâches connexes

Qualifications

Pour ce rôle de Comptable, vous avez besoin des qualifications suivantes :

• 5 ans d'expérience sur un poste similaire
• Diplôme en comptabilité ou équivalent, un atout
• Maitrise d'Acomba un atout
• Expérience avec le cycle complet de la comptabilité

Sommaire

Intéressé à joindre cette équipe dynamique et professionnel, faites-moi parvenir votre candidature au [email protected]

Karolyne

514.348.2968

L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture. Ce poste ne vous rejoint pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 514.

348.2968 ou via courriel [email protected]., nous pourrons discuter de vos ambitions.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.