Coordonnateur(trice) de recherche Niveau 4 - CCPRT

Titre d'emploi : Coordonnateur(trice) de recherche Niveau 4 - CCPRT Type de poste : Personnel syndiqué Numéro de référence : CAT5-24- Direction : Direction de la recherche Service : Site : Centre de Recherche-CHUSJ Ville ou secteur de l'emploi : Montréal Statut de l’emploi : Temps complet- Temporaire Nombre de jours : Quart de travail : Jour Horaire de travail : Catégorie d'emploi : Recherche et enseignement Nombre d'emplois disponibles : 1 Début d'affichage : -02-05 Fin d’affichage : -03-05 Échelle salariale : Description de l’établissement : Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique.

Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada.

Chaque jour, ce sont près de 7 personnes engagées spécialistes en soins infirmiers, en réadaptation physique, en santé psychosociale, en recherche et en administration, médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et bénévoles qui, inspirées par une tradition d’innovation, collaborent afin de transformer la vie de générations.

Description du poste : Laboratoire de recherche

Les troubles liés à l’utilisation de substances sont très répandus dans la société, leurs premiers symptômes apparaissant à l’adolescence et ayant un taux élevé de comorbidité avec d’autres désordres mentaux.

Le laboratoire de Dre Conrod étudie les causes et les conséquences de ces enjeux à l’aide de modèles de recherche longitudinaux multimodaux.

Cela a permis de constater que les comportements de consommation de substances peuvent être prédits par un ensemble de facteurs psychologiques, génétiques et neurocognitifs, lesquels peuvent ensuite être ciblés lors d’interventions psychosociales préventives.

Ces résultats ont mené à l’élaboration d’un programme d’intervention s’étant avéré efficace dans la prévention de l’abus de substances et des problèmes de santé mentale chez les jeunes à risque élevé.

Projet

L'un des principaux objectifs de cette équipe multidisciplinaire est de faire avancer dans la compréhension des effets neuroprotecteurs potentiels d'une intervention précoce ciblée sur les jeunes à risque de symptômes psychotiques induits par le cannabis.

À l'aide d'une stratégie d'intervention ciblée qui s'est avérée très efficace pour d'autres types de personnalité à risque de développer un trouble de dépendance, notre équipe a récemment mis au point une nouvelle intervention préventive sélective au cannabis qui cible les facteurs de risque neurocognitifs uniques et les motifs de consommation de cannabis spécifiques aux jeunes signalant des expériences de psychose.

Ce projet implique des mesures comportementales et neuropsychologiques ainsi que de la neuroimagerie structurelle et fonctionnelle.

Description du poste

Sous la supervision du Dr Conrod, le ou la candidat(e) sera responsable de :

• Gérer et rédiger du contenu pour le site Web du projet et les médias sociaux;
• Planifier et rédiger les procès-verbaux des réunions relatives au CCPRT;
• Suivre l'avancement des projets du CCPRT;
• Coordonner les projets CCPRT à travers les institutions, y compris l'assistance aux accords interinstitutionnels pour le transfert de données et / ou de fonds;
• Gérer les approbations éthiques pour le CCPRT et les projets connexes;
• Gérer le recrutement pour les postes liés à CCPRT;
• Gérer des bases de données publiques, de santé ou de science ouverte;
• Procéder à l'analyse des données;
• Rédiger des publications scientifiques;
• Aider à la rédaction de demandes de subvention. Exigences : Exigences et aptitudes
• Maîtrise ainsi qu’un doctorat ou une formation équivalente en épidémiologie, neurosciences cognitives, psychologie, neuroimagerie ou dans un domaine connexe.
• Une expérience postdoctorale est un atout;
• Avoir de l’expérience en recherche sur le cannabis ou les troubles psychiatriques;
• Avoir de l’expérience avec la réalisation d’une revue systématique de la littérature;
• Avoir une solide expérience en communication scientifique;
• Avoir une solide formation statistique et des compétences en communication;
• Avoir de solides compétences organisationnelles.

Conditions d’emploi

Syndicat des employés du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (SECR)

Échelle salariale : Niveau 4 31.02 $ / h et 46.09 $ / h selon l’expérience de travail

Chercheur responsable : Patricia Conrod, Ph. D.

Poste : Temporaire à temps complet (35 heures par semaine)

Durée du mandat : 1 an, avec possibilité de renouvellement

Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible

IMPORTANT : nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront détenir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine.

Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas accepté : Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé" .

Si ce poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutement pour postuler en ligne et soumettre votre CV, ainsi qu’une lettre d’intérêt en anglais et en français : Remarques : Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature.

Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection.

Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité. Autres avantages : FAIRE CARRIÈRE CHEZ NOUS C’EST :

• Contribuer à une mission humaine qui a pour but d’améliorer la santé des mères et des enfants du Québec;
• S’investir avec une équipe de travail innovatrice, motivée par des projets en constante évolution;
• Avoir la possibilité de se réaliser à travers des défis stimulants;
• S’offrir une carrière à la hauteur de ses compétences dans un milieu constamment en mouvement;
• Évoluer dans une organisation qui valorise l’amélioration continue;
• Se réaliser professionnellement grâce aux multiples possibilités de développement.
30+ days ago