Courtier Assurance Entreprises

Tu possèdes ton permis en assurance de dommages, et tu recherches un nouveau défi dans ta carrière ?

Tu es à l’aise en français et en anglais, et tu aimerais rejoindre un imposant cabinet de courtage d’assurances au Québec ?

Alors nous te proposons ce poste de Courtier Assurance Entreprises sur Montréal.

Un cabinet de courtage d’assurances de 70 ans d’existence, recherche un ou une courtier assurance entreprises, pour rejoindre leur équipe de Montréal ;

tout proche de la station de métro Pie-IX.

Tu rejoindras une équipe à taille humaine de 4 personnes, spécialisées dans les assurances de dommages des entreprises, et tu participeras à la croissance de ta division auprès de PME de ta région.

Ce poste n’implique pas de déplacements.

De plus, l’entreprise te propose de beaux avantages, comme un salaire compétitif, un plan de bonification ou une position hybride télétravail.

Si Montréal est trop loin pour toi, on peut aussi considérer te rattacher aux succursales de Brossard ou Boisbriand, si tu habites sur la Rive-Nord ou sur la Rive-Sud.

Si ces conditions te conviennent, n’attend plus pour nous soumettre ta candidature dès maintenant!

Avantages

Voici ce que l’on t’offre pour ce poste de Courtier Assurance Entreprises :

• Rejoindre un cabinet de courtage d’assurance réputé à Montréal.
• Bureau accessible en transport en commun, proche de la station de métro Pie-IX.
• Horaire du lundi au vendredi, 37.5 heures par semaine.
• Salaire de 60K$ à 70K$.
• Poste hybride télétravail : 2 jours au bureau, et 3 à la maison.
• Bonification trimestrielle et annuelle.
• 2 à 3 semaines de vacances.
• 5 journées mobiles.
• Assurances collectives
• REER.
• Stationnement sur place.
• Possibilités d’être rattaché aux branches de Boisbriand ou Brossard pour les habitants de la Rive-Nord et la Rive-Sud.

Responsabilités

• Conseiller les clients en proposant et expliquant, par téléphone, les produits adaptés à leurs besoins spécifiques.
• Mise à jour des fichiers clients.
• Participer à l’expansion des ventes de ton équipe des assurances de dommages des entreprises (PME).

Qualifications

• Posséder sa license en assurance de dommage.
• Maîtrise de l’anglais et du français.
• Bonnes aptitudes en communication, et sens de service à la clientèle.

Sommaire

Ce poste de courtier assurance entreprises à Montréal correspond à tes recherches, tu as ton permis en assurance de dommages ?

Alors n’attend plus pour nous envoyer ta candidature.

Si tu as une question, tu peux aussi contacter Mag, Geneviève ou Jean au 514-252-0099.

Tu peux aussi nous envoyer un courriel à [email protected], [email protected] et [email protected].

L’utilisation du masculin dans cette annonce, a pour unique but d’en alléger le texte.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

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ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.