Secrétaire réceptionniste dentaire

Secrétaire dentaire (Québec Ancienne-Lorette)

Tu en rêve depuis un certain temps

Obtenir l’emploi qui est à la hauteur de tes aspirations (tâches et conditions)!

Hummm . Et si la vie te répondait?

On ajoute quelqu’un à notre douce équipe! Tu te joints à nous?

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Avantages

Secrétaire dentaire (Québec Ancienne-Lorette)

• Salaire : 22$ à 28$ (selon expérience);
• Emploi permanent;
• Horaire T-plein (4 jours+ 1 soir / semaine);
• Assurance collective (maladie, invalidité, vie, yeux, dents, etc.);
• Congés maladie;
• Rabais sur les soins dentaires;
• Révision salariale annuelle;
• Télémédecine avec Dialogue;
• Uniforme gratuit;
• Stationnement gratuit sur place;
• Secteur : Québec (Ancienne-Lorette).

Responsabilités

Secrétaire dentaire (Québec Ancienne-Lorette)

• Accueillir les patients;
• Prendre les appels;
• Fixer les rendez-vous tout en optimisant les journées;
• Valider les informations aux dossiers et les mettre à jour;
• Faire compléter au patient le questionnaire médical;
• Confirmer les rendez-vous et faire des rappels;
• Faire les suivis post-opératoires;
• Facturer les patients selon le plan de traitement (Assurance, RAMQ, etc.) et encaissement;
• Vérifier et répondre aux messages de la boîte courriel et des messages vocaux.

Qualifications

Secrétaire dentaire (Québec Ancienne-Lorette)

• Expérience et / ou études en secrétariat dentaire (obligatoire);
• Facilité avec l’informatique en général;
• Bonne communication, esprit d’équipe, collaboration;
• Sens du service client, bienveillance, respect.

Sommaire

Secrétaire dentaire (Québec Ancienne-Lorette)

Véronique Michaud au 418-525-2563 du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00

Écrivez-moi quand bon vous semble : [email protected]

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Pour nous trouver facilement : @emploisanteqc

Tous nos postes sont affichés sur notre site : www.randstad.ca

partenaire talent.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

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