Souscripteur, cyberrisques et responsabilité professionnelle | Underwriter, Cyber & Professional Liability

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

• Identifier, analyser et développer des pistes de nouvelles affaires pour les produits de responsabilité professionnelle et cyberrisques conformément aux stratégies et directives de souscription de Chubb.
• Établir et maintenir des liens avec des courtiers et clients locaux; planifier des rencontres avec les courtiers et animer des formations sur une base régulière afin de veiller à l’atteinte des cibles et objectifs du service.
• Sélection des risques, négociation de couvertures et vérification de la tarification appropriée pour les nouvelles affaires et les renouvellements.
• Assurer un leadership technique en matière de souscription et de commercialisation des produits d’assurance responsabilité professionnelle et cyberrisques.
• Participer aux aspects techniques de l’élaboration des polices d’assurances.
• Collaborer avec les membres de l’équipe afin d’atteindre les cibles de rentabilité, service client et autres objectifs.
• Identifier, encadrer et former de futurs successeurs pour les secteurs de la responsabilité professionnelle et des cyberrisques.
• Interagir de façon régulière avec la haute direction et les chefs de produits en ce qui a trait à l’orientation générale de la souscription et la stratégie de l’entreprise.
• Prendre part à des activités de développement professionnel afin d’améliorer ou d’acquérir des connaissances relatives à la souscription de risques liés à la responsabilité professionnelle et aux cyberrisques.

KEY OBJECTIVE :

As a key member of the Financial Lines underwriting department, you will have the role of developing, growing and managing a book of new and renewal Cyber, Miscellaneous Professional Liability, Media, Technology E&O, Excess Lawyers and Employed Lawyers business.

As such you will play a critical role in the growth and profitability initiatives for this large specialty department.

MAJOR RESPONSIBILITIES :

• Identifying, analyzing and developing sources of new Professional Liability / Cyber business opportunities, commensurate with Chubb’s appetite and underwriting guidelines.
• Developing and establishing relationships with key local brokers and clients, including conducting broker meetings and training presentations on a regularly scheduled basis to ensure department goals and objectives are met.
• Risk selection, coverage negotiation and pricing adequacy on new and renewal business.
• Providing technical leadership for underwriting / marketing of Professional Liability / Cyber business.
• Providing technical input in policy form development.
• Collaborating with team members to achieve customer satisfaction, profit and goals.
• Identifying, mentoring and developing future successor candidates for Professional Liability / Cyber lines of business.
• Interacting with senior management and product management on a regular basis for general underwriting direction and business strategy.
• Participating in self-development activities to improve or further develop knowledge of underwriting Professional Liability / Cyber.

QUALITÉS REQUISES :

• Diplôme universitaire ou expérience professionnelle équivalente.
• Au moins deux (2) ans d’expérience en souscription dans le domaine de la responsabilité professionnelle et des cyberrisques.
• Titre de RPLU ou suivi de la formation, un atout.
• Compétences exceptionnelles en communication écrite et verbale; bilinguisme (anglais et français) requis.
• Capacités d’analyse et d’évaluation des risques conformément aux directives de souscription de l’entreprise.
• Capacités de négociation avérées, acquises par l’entremise de relations bien établies avec des courtiers.
• Habileté à faire preuve d’innovation et de créativité, afin de développer de nouvelles occasions d’affaires.
• Capacité à travailler de manière indépendante, ainsi qu’en équipe.
• Excellentes compétences en marketing et capacités supérieures en communication écrite et orale.
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement ou les priorités évoluent.
• Capacité d’apprendre d’autres secteurs d’activité de la responsabilité professionnelle pour les occasions de ventes croisées et de formation.

La forme masculine employée dans cette offre d’emploi désigne aussi bien les hommes que les femmes.

Chez Chubb, nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi à tous les employés et candidats. Notre politique consiste à offrir des chances égales d’emploi aux employés et aux candidats sur la base des compétences liées au poste et de la capacité à effectuer le travail.

Si vous avez besoin que des mesures d’adaptation soient prises pendant le processus de recrutement ou au moment de l’embauche, veuillez aviser le Service des ressources humaines.

Si un(e) candidat(e) sélectionné(e) demande un aménagement pendant le processus de recrutement, Chubb consultera le(la) candidat(e) afin de lui fournir un aménagement approprié à ses besoins en matière d’accessibilité.

• Successful completion of a university level curriculum and / or equivalent work experience.
• Minimum two (2) years of Professional Liability / Cyber underwriting experience.
• RPLU designation or completed course work considered an asset.
• Bilingualism in French and English is necessary to ensure effective communication with all stakeholders of the Chubb Company.
• Exceptional oral and written communication skills.
• Analytical ability to evaluate risks according to corporate underwriting guidelines.
• Proven negotiation skills, gained through established broker / client relationships.
• Ability to be innovative and creative in order to develop new opportunities.
• Ability to work independently, as well as in a team environment.
• Strong marketing skills, combined with excellent written and oral communication skills.
• Ability to respond as a team player, in a multi-task environment.
• Ability to learn other Professional Liability lines of business for cross selling / training opportunities.

At Chubb we are committed to providing equal employment opportunities to all employees and applicants. It is our policy to provide equal employment opportunities to employees and applicants based on job-related qualifications and ability to perform a job.

If you require an accommodation during the hiring process or upon hire, please inform Human Resources. If a selected applicant requests accommodation during the recruitment process, Chubb will consult with the applicant in order to provide suitable accommodation that takes into account the applicant’s accessibility needs.