MISSIONContribuer à l'amélioration de la gestion immobilière des coopératives d'habitation en réalisant des inspections et en définissant la nature des travaux à réaliser pour préserver ou améliorer leurs immeubles.
Inspection et plan d’interventionÉvaluer l’état des bâtiments et des logements (bilan de santé immobilier)Formuler les recommandations pour des amélioration, des travaux de réparations, de rénovations, de modernisation ou de remplacementEstimer les coûts (à l’aide d’une liste de coût préétablie)Établir les priorités et les délais d’interventionRéaliser des inspections ponctuelles sur déclaration de désordreSoutenir les coopératives dans l’exécution de l’entretien préventif par leur personnel ou leurs membresDéterminer les services professionnels nécessaires aux projets Votre expertise au service des coopératives d’habitationOBJECTIFS : Améliorer la gestion immobilière des coopératives
Produire des rapports et des plans d'intervention de qualitéSoutenir les coopératives dans la réalisation de leurs projets de rénovation dans le respect des budgets et des objectifsCOMPÉTENCES REQUISES : D.
E.C. ou A.E.C en inspection de bâtiment, A.E.C en architecture et construction de bâtiments, diplôme en technologie de l’architecture, en technologie de l’estimation et l’évaluation en bâtiment ou toute autreformation ou expérience pertinenteMaîtrise du français oral et écrit et connaissance fonctionnelle de l’anglaisMaîtrise de la suite MS OFFICEPermis de conduire valideConnaissance du secteur de l’habitation coopérative (un atout)Connaissances du Code de la construction du Québec, du Code national du bâtiment, de la Loi sur l’économie de l’énergie, Loi sur les ingénieurs, Loi sur les architectes, etc.
un atout)Expérience dans la construction / rénovation (un atout)VOS CONDITIONS DE TRAVAILPoste syndiqué, permanent à temps completLe travail de soir et de fin de semaine est requis à l’occasion.
Échelle salariale entre 46 514,34 $ et 61 986,56 $VOS AVANTAGESAssurance collective, PAE67,20 h de congé maladie monnayable par année
- Congé mobile4 semaines de vacances après une année complète de servicesHoraire variable
- Congé entre Noël et le jour de l’AnMode de travail hybrideEntrée en fonction : Dès que possible
Conseiller(ère) technique en énergie
Trois ans d’expérience en gestion de l’énergie ou en efficacité énergétique dans un ou plusieurs des domaines suivants (les candidats titulaires d’un diplôme devront justifier de deux années supplémentaires d’expérience professionnelle) :Modélisation énergétique des nouvelles constructions et examen...
Conseiller(ère) en Genre et Inclusion Sociale
Le projet SHARE en République Démocratique du Congo collabore étroitement avec des organisations non gouvernementales (ONG) et d'établissements publics congolais qui constituent l’essentiels des partenaires pour la mise en œuvre du projet. Cependant, il est crucial de noter que si ces structures con...
Conseiller∙ère FP&A et administration
S'assurer de la qualité des données comptables au bilan et aux résultats - Coordonner les soumissions réglementaires (impôt, taxes de vente, autres taxes) pour les différentes entités - Superviser les audits annuels - Préparer les budgets de certains secteurs et en faire le suivi - Superviser le tra...
Conseiller(ère) en Gestion de projet et mobilisation de ressources
En plus de renforcer l’engagement des Canadiens pour le développement international et les principaux enjeux mondiaux, ce projet visera à améliorer le rendement des partenaires des pays en vue de promouvoir des initiatives novatrices et un développement environnemental durable plus inclusif qui fero...
Conseiller(ère) FP&A et administration
S'assurer de la qualité des données comptables au bilan et aux résultats - Coordonner les soumissions réglementaires (impôt, taxes de vente, autres taxes) pour les différentes entités - Superviser les audits annuels - Préparer les budgets de certains secteurs et en faire le suivi - Superviser le tra...
Conseiller(ère) en certification (MF)
Salaire : 70-95K (à voir selon l'expérience)Horaire : Horaires innovants et flexibles de 4 jours par semaine payés comme 5 jours les 6 derniers mois de l'annéeFormat : Permanent, hybride (2 jours par semaine au bureau)Localisation : Centre-ville de Montréal - Laval - BrossardNotre client, beau cabin...
Conseiller(ère) principal(e) en rémunération
En tant que conseiller(ère) principal(e), vous avez la responsabilité de contribuer au développement de notre équipe de rémunération, en guidant nos conseillers dans la conception et la mise en œuvre de solutions de rémunération globales hautement efficaces. Cela comprend l'identification de clients...
Concepteur/trice en mécanique du bâtiment (ED)
Poste : Concepteur/trice en mécanique du bâtimentLieu : LavalSalaire : Entre 80 000 $ et 100 000 $Type : PermanentÊtes-vous prêt(e) à faire avancer votre carrière dans la conception en mécanique du bâtiment ? Nous avons le poste idéal pour vous !Vos responsabilités :Analyse approfondie : Examinez le...
Conseiller/ère principal/e en marketing de croissance
Restez à jour sur le développement de l'industrie en fournissant des recommandations judicieuses sur les meilleures pratiques, les tendances émergentes, les partenaires, et en éduquant les parties prenantes autour de l'espace numérique. Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à res...
Directeur·trice technique en électricité du bâtiment
Réaliser du développement des affaires en rencontrant les clients;. Assurer le développement technique de l’équipe en fonction des besoins et des projets;. Agir comme personne-ressource experte en électricité du bâtiment auprès des membres de l’équipe;. Participer à l’amélioration des processus et m...