Chargée ou chargé de communication numérique et de création de contenu

Numéro d'offre

14658

Période d'affichage

Du 21-06-2024 au 03-07-2024

Lieu de travail

Faculté de médecine

Pavillon Ferdinand-Vandry

Ville de Québec

Environnement de travail

Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur.

Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.

Statut / Admissibilité

Affectation temporaire ou contrat temporaire

Ouvert à tous

Détails du poste

Classe 5

Échelle de traitement : 53 640$ à 91 631$

Code du poste : 71222

Date d'entrée en fonction : Dès que possible

Durée du contrat : Contrat jusqu'au 30 avril 2025 avec possibilité de renouvellement

Description de fonction

Chargée ou chargé de communication

Exigences normales

Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Scolarité et expérience

Grade universitaire de 1er cycle en communication, journalisme ou dans toute autre discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente.

Description du poste

La personne qui occupe cette fonction œuvre au sein du Service des communications et du développement philanthropique de la Direction des services à la communauté facultaire.

Elle participe à la planification, la conception, la rédaction et la diffusion des stratégies et des contenus pour les différentes plateformes de diffusion et médias sociaux de la Faculté de médecine, notamment dans le but de la faire rayonner.

Elle joue un rôle prépondérant dans la rédaction et la création de contenus numériques. Elle conseille les unités de la Faculté de médecine dans son domaine d’activités.

Plus spécifiquement, la personne sélectionnée devra :

• Proposer et rédiger des contenus pertinents pour le rayonnement des succès des clientèles de la Faculté via les différentes plateformes de diffusion et en coordonner la publication ;
• Produire et éditer le contenu de l’infolettre FMED, du bulletin aux diplômés et autres communications facultaires ;
• Vulgariser des contenus pour des nouvelles ou de la sollicitation auprès des partenaires et donateurs ;
• Gérer le calendrier éditorial des publications hebdomadaires et les diffuser sur les différentes plateformes électroniques, réseaux sociaux ou sites Web ;
• Formuler des recommandations sur les meilleures pratiques en termes de médias sociaux à son équipe et à ses partenaires (Faculté, unités, etc.) ;
• Coordonner les demandes de mise à jour ou d’ajout de contenu Web pour les pages générales de la Faculté ;
• Rédiger, réviser et intégrer des contenus sur les sites Web. S’assurer de la qualité de l’information et l’efficacité de sa diffusion.
• Optimiser les contenus Web pour le référencement ;
• S’assurer de la conformité du contenu au niveau de l’accessibilité Web et des normes de rédaction Web et inclusives ;
• Contribuer à la préparation des différents outils de rayonnement officiels de la Faculté (présentation PowerPoint, positionnements, rapports, allocutions, etc.) ;
• Offrir un rôle-conseil aux unités relativement aux communications ciblées par courriels ;
• Assurer une veille des opportunités de rédaction (mois thématique, grands courants, actualités, avis de nomination, honneurs) ;
• Préparer des rapports de performance des campagnes de marketing courriel et des rapports en lien avec les médias sociaux.

Seront considérés comme des atouts :

• Expérience en marketing, communication numérique, référencement et promotion Web ainsi qu’en rédaction de contenus ;
• Connaissance des normes d’accessibilité WCAG qui touche la rédaction ;
• Connaissance des systèmes de gestion de contenus (CMS) et des normes d’accessibilité WCAG.

Vos conditions d'emploi

Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.

• Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
• Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
• 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
• Horaire d’été allégé
• Horaire flexible de 35h / semaine
• Programme de conciliation travail et vie personnelle
• Environnement de travail propice au développement professionnel
• Possibilité de financement pour entreprendre des études
• Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie

Équité, diversité et inclusion

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive.

Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées.

Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité.

Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.

Candidatures

Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.

Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Élaine B. Marier au 418-656-2131 poste 406320 ou [email protected].

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