Ya pas juste au hockey qu'on a besoin d'un trio gagnant ????
Pneus Ratté est à la recherche de son troisième joueur pour compléter son équipe RH.
Notre essence est le travail d'équipe : travaillons ensemble, sur des projets qui nous animent et qui nous font vibrer. Ici, tu ne fais pas qu'executer un travail, tu participes à la stratégie RH de l'entreprise.
Concrètement, voici le travail à faire :
Santé et sécurité au travail (environ 45% de ton temps)
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour de la politique SST de l’entreprise
- Former les employés sur les risques et les procédures de travail sécuritaire
- Mettre en place le plan d’action sur la conformité SST
- Réaliser les audits SST internes
- Recueillir et analyser les rapports d’accident
- Procéder aux enquêtes sur les accidents
- Coordonner les actions correctives
- Accompagner les gestions quant aux questions en SST
- Promouvoir une culture SST encourageant la participation des travailleurs
- Participer aux comités SST
- Collaborer avec notre fournisseur de service SST
Conseil aux cadres (environ 25%)
- Accompagner les cadres dans les questions concernant l’application des politiques et règlement RH de l’entreprise
- Identifier et proposer des solutions RH aux différentes problématiques des succursales
- Assurer le déploiement du processus de gestion de la performance
- Identifier les besoins de formation
- Faciliter les changements organisationnels en accompagnant les cadres
Gestion des ressources humaines (environ 30% de ton temps)
- Participer aux processus de dotation
- Participer aux différents mandats et projets de la direction des ressources humaines
- Mettre en place des processus de conformité RH
- Baccalauréat en ressources humaines
- Membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines agréé (atout)
- Expérience en SST
- Bonnes connaissances des lois et des règlements du travail, notamment la LSST, la LATMP
- Bonnes compétences en communication
- Capacité à travailler de façon autonome
- Maitrise des outils informatiques
Partenaire d’affaires en ressources humaines
Notre client, un conglomérat québécois de renom avec plus de 150 ans d’histoire, est à la recherche d’un conseiller sénior en ressources humaines - Attraction des talents pour son site de Québec. Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles. ...
Partenaire d’affaires en ressources humaines (2 postes à combler)
La fonction RH doit donc faire preuve d’innovation et s’adapter de manière proactive aux réalités vécues dans les unités en mettant notamment en place le rôle de partenaire d’affaires en ressources humaines. Sous l’autorité de la Direction du partenariat d’affaires RH et dans le cadre du déploiement...
Partenaire d'affaires - Ressources humaines
Gestion des ressources humaines (environ 30% de ton temps). Participer aux différents mandats et projets de la direction des ressources humaines. Baccalauréat en ressources humaines. Membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines agréé (atout). ...
Partenaire d'affaires - Ressources humaines
Gestion des ressources humaines (environ 30% de ton temps). Participer aux différents mandats et projets de la direction des ressources humaines. Baccalauréat en ressources humaines. Membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines agréé (atout). ...
Partenaire RH
Vous cherchez une opportunité de diriger les ressources humaines dans un groupe en pleine expansion, solidement implantée dans le secteur de la sécurité et de la gestion des accès?. Il souhaite créer son premier poste au ressources humaines et à attirer. La personne planifie, organise, dirige, contr...
Partenaire en ressources humaines
Notre poste de Partenaire en ressources humaines est pour toi !. Détenir un baccalauréat en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou dans toute autre discipline jugée pertinente ;. Le service des ressources humaines du Groupe Colas Québec Inc. Assurer une expérience employée posit...
Partenaire en ressources humaines
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Partenaire d'affaires ressources humaines, exploitation détail QC (contrat)
Sous le leadership de la directrice ressources humaines Exploitation Québec, le partenaire d'affaires agira à titre de généraliste et veillera à l’ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines et aux relations du travail afin de contribuer au bon fonctionnement des opérations des...
Partenaire d'affaires ressources humaines
Le partenaire d'affaires en ressources humaines (PARH) est responsable de fournir un soutien stratégique et opérationnel en matière de ressources humaines aux gestionnaires et aux employés de l'organisation. Partenaire d'affaires ressources humaines. Diplôme universitaire en gestion des ressources h...
Partenaire d’affaire ressources humaines bilingue
Sous la responsabilité de la vice-présidente des ressources humaines et du développement du personnel, le/la PARH joue un rôle à la fois stratégique et pratique et joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre de nos initiatives et priorités en matière de talents. Fournir des conseils en matière de g...