Superviseur des Comptes Fournisseurs

Titre : Superviseur des Comptes Fournisseurs

Lieu de travail : Ville Saint-Laurent

Salaire : 85 - 100K (en fonction de l'expérience)

Date de début : Dès que possible

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et vous avez de l'expérience en tant que technicien principal des comptes fournisseurs ou chef d'équipe des comptes fournisseurs ?

Vous aimez travailler dans un environnement rapide et amusant ? Si c'est le cas, le poste de superviseur des comptes fournisseurs à Ville Saint-Laurent est idéal pour vous !

Avantages

Hybride

Parking gratuit

Excellente entreprise

Environnement axé sur l'esprit d'équipe

Opportunités de croissance et de développement

Responsabilités

Diriger l'équipe chargée de la comptabilité fournisseurs.

Superviser le traitement des factures et veiller à ce que les paiements soient effectués dans les délais.

Gérer les relations avec les fournisseurs et répondre aux demandes de renseignements.

Identifier et mettre en œuvre les améliorations des processus.

Veiller au respect de la législation et des politiques de l'entreprise.

Générer et analyser les rapports relatifs à la comptabilité fournisseurs.

Qualifications

DEC / AEC en comptabilité

3 à 5 ans d'expérience

Solides compétences leadership et de communication.

Expérience avec D365 ou d'autres systèmes ERP (un atout)

Maîtrise d'Excel

Bilingue (un atout)

Sommaire

Si le poste vous intéresse, veuillez envoyer votre CV à [email protected].

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.