Nouveauté à Longueuil !
Poste : Comptable
Statut : Permanent
Emplacement : Boucherville et télétravail 2 jours semaine
Horaire : 35h à 40h semaine *flexible
Salaire : 70K à 80K, selon l'expérience + beaucoup d'avantages en emploI!
Notre client, une superbe entreprise de renom de la région de Longueuil cherche sa perle rare pour combler son poste de comptable.
En tant que comptable, vous serez en charge de la comptabilité générale de l'entreprise. Intégrez dès maintenant une équipe des plus dynamiques et profitez de nombreux avantages en emploi!
Avantages
Nous offrons pour le poste de comptable à Longueuil :
Un salaire de 70K à 80K selon l'expérience
Assurances collectives complètes dès l'embauche
REER avec participation de l'employeur
3 à 4 semaines de vacances
6 journées mobiles payées
Possibilité de télétravail occasionnel
Responsabilités
Vos responsabilités en tant que comptable à Longueuil seront les suivantes :
Responsable de la tenue de livres de l'entreprise
Préparer les dossiers de fins d'années et les états financiers.
Aide à la préparation des budgets
Préparer certains documents en lien avec la facturation et les comptes à recevoir (dénonciations, quittances, etc...)
Participer à des analyses et suivis de comptes
Préparer certains rapports financiers
Qualifications
Le profil recherché pour le poste de comptable à Longueuil sera le suivant :
DEP, DEC ou AEC en comptabilité
2 à 4 ans ou plus d'expérience dans un poste similaire
Anglais fonctionnel
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Nous voulons vous connaître! Envoyez-moi votre CV à jour au : [email protected]
Au plaisir de discuter!
Amélia Nault
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.
Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.
ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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