Technicien comptable / Magog / Jusqu'à 62K / TRÈS BELLES CONDITIONS

Nouvelle opportunité d'emploi dans le secteur deMagog

Notre client, une magnifique entreprise très bien établie depuis 30 ans à Magog est à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable et paie pour se joindre à leur super équipe!

Écrivez-moi pour plus de détails concernant cette magnifique opportunité!

Très belle opportunité pour une personne polyvalente désirant apprendre et évoluer dans une très belle équipe de travail!

Poste : Technicien comptable et paie

Emplacement : Magog

Statut : Poste permanent

Horaire flexible entre 35 h et 40h / semaine (possibilité aussi de faire un 4 jours / semaine!)

Salaire : Entre 28$ / h et 30$ / h + avantages!

514.755.6045

[email protected]

Avantages

Un salaire selon votre expérience entre 28$ / h et 30$ / h

Horaire flexible entre 35h et 40h par semaine (au choix de l'employé)

Possibilité aussi d'avoir un horaire de 4 jours / semaine

REER collectif avec cotisation de l'employeur jusqu'à 3%

Salle d'entrainement sur place

Assurance collective avantageuse

Possibilité de télétravail hybride après la formation

Bureaux neufs et tout vitrés

Plusiuers semaines de vacances selon lexpérience

Magnifique équipe de travail, superbe collaboration et chimie d'équipe!

Responsabilités

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

Paie complète pour 20 employés, DAS, T4, R1,Assurance collective

Conciliation des bons de commandes, livraisons et achats

Comptes fournisseurs

En charge des TPS / TVQ

Réception des paiements et encaissements

Conciliation bancaire

Fins de mois

Conciliation bancaire

Qualifications

Minimum 1 an d'expérience avec les comptes payables, recevables ou la paie

Connaissance du logiciel Acomba (Un atout)

Sommaire

Ce poste vous intéresse? Faites-moi parvenir votre CV à l'adresse suivante : [email protected]

Au plaisir de vous connaitre!

Clémence Rachiele

514 755-6045

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.