Technicien paie

Magnifique opportunité à saisir à Montréal : Technicien(ne) à la paie

Plongez-vous au cœur de l'action au sein du service de la paie de notre client, où chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et d'assurer une gestion fluide et efficace des opérations de paie.

Sous la direction du chef de la paie, vous aurez le privilège de collaborer avec une équipe dévouée de coordonnateurs pour produire la paie de l'ensemble de nos employés, qu'ils soient syndiqués ou non, et ce, dans toutes les divisions de notre entreprise.

Votre mission essentielle consistera à garantir la précision et la ponctualité des paiements, tout en respectant rigoureusement les normes fiscales et les procédures internes.

Rejoignez-nous pour cette aventure passionnante où votre expertise contribuera à maintenir notre engagement envers l'excellence opérationnelle et le bien-être de notre équipe.

Avantages

En tant que technicien(ne) à la paie, vous aurez comme avantages :

• Emplacement au coeur du centre-ville (métro Place des Arts);
• Modalités de travail flexibles ; télétravail hybride, horaires flexibles et horaires d'été ;
• Environnement de travail moderne et spacieux;
• Rémunération compétitive, incluant un plan de primes annuelles ;
• Régime de retraite compétitif avec participation de l'employeur;
• Assurance à la carte (vie, médicale, dentaire);
• Programme d'aide aux employés;
• Centre de la petite enfance sur place;
• Formation continue payée par l'employeur.

Responsabilités

• Assurer la production de la paie canadienne et / ou américaine, avec les réglementations fiscales et les politiques internes de l'entreprise;
• Effectuer la saisie des données relatives aux pensions alimentaires et aux saisies-arrêts;
• Collaborer étroitement avec le service des finances pour concilier les registres de paie et résoudre les écarts éventuels;
• Équilibrer et préparer les paiements aux divers fournisseurs dans les délais impartis;
• Générer une variété de rapports mensuels pour assurer une vue d'ensemble complète des opérations de paie;
• Répondre de manière proactive aux besoins des clients internes et externes, garantissant ainsi un service exceptionnel;
• Contribuer activement aux activités de fin d'année pour la paie canadienne et américaine, en veillant à la conformité des processus et au respect des échéances;
• Participer à l'intégration, aux tests et à la mise en œuvre des améliorations, des interfaces et des mises à jour fiscales du système de paie;
• S'engager pleinement dans divers projets selon les besoins.

Qualifications

• Diplôme d'études collégiales en administration ou en comptabilité;
• Minimum de trois (3) années d'expérience dans un poste similaire;
• Expérience avec la paie d'employés d'une autre province canadienne;
• Expérience avec l'auto-traitement d'un volume de 400 employés ou plus;
• Maîtrise des logiciels Microsoft Office, particulièrement Excel;
• Connaissance du système SAP sont de solides atouts.

Sommaire

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt à relever ce passionnant défi, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV actualisé à sema.

[email protected] / 438-458-6443

Nous avons hâte de découvrir votre talent et de présenter le poste de vos rêves!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.