Soudeur-assembleur GMAW/FCAW

Soudeur-assembleur au Mig et Flux-cored recherché à Québec

Tu recherches un emploi dans le domaine de la soudure où tu auras de très bonnes conditions ? Tu as des l'expérience en assemblage et tu connais bien la structure en acier ?

Ça tombe bien, nous avons une opportunité pour toi !

Poste de soudeur GMAW, FCAW et MCAW

Dans la ville de Québec

Horaire de soir, 4X10h du lundi au jeudi

Salaire pouvant atteindre plus de 65k$ par année

Advantages

Cette entreprise de Québec offre à leurs soudeur ces avantages :

• Un gym sur place
• Assurances collectives payées à 50% par l'employeur
• Un REER avec cotisation de l'employeur
• Le stationnement gratuit
• Une prime de soir
• Le café gratuit

Responsibilities

Comme soudeur-assembleur tu devras :

• Faire l'assemblage des pièces
• Souder les pièces en métal selon le procédé en vigueur
• T'assurer du contrôle qualité des pièces avant et après leurs assemblages
• Préparer les pièces avant le soudage

Qualifications

Tu es prêt à être soudeur pour cette entreprise de Québec si :

• Tu as un DEP en soudure ou une expérience pertinente
• Tu détiens de l'expérience dans la structure d'acier
• Tu as un minimum de 3 ans d'expérience en soudure
• Tu as des connaissances en lecture de plan

Summary

Pour plus d'informations ou soumettre ta candidature, rejoins-moi par appel ou texto au 581-372-7221 et demande pour parler à Marc-Antoine ou par courriel au [email protected]

Ce poste n'est pas celui que tu recherches ? Tu es à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Tu cherches un autre défi que celui-ci ?

Tu aimerais nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactes-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec toi et de regarder le défi professionnel qu'il te faut !

Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !

Au plaisir de faire ta connaissance !

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.

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