Chargé de projets électriques, gestion clients - BILINGUE

Rôle : Chargé de projets électriques, gestion clients - BILINGUE

Études : Formation pertinente en Génie électrique ou un domaine connexe

Expérience : Min 3 ans en milieu manufacturier

Salaire : 65 000$ / an et +

Tu es bilingue, a une bonne capacité à gérer la pression et les priorités?

Tu es un bon planificateur, analytique et un surdoué de l'organisation?

Tu as un sens inné de la collaboration et l'instinct d'un communicateur réactif dans les délais et efficace?

L'entreprise est reconnue pour sa fabrication de produits de haute qualité tels que des harnais électriques, des boîtiers de distribution électrique et de panneaux de contrôle.

Cet emploi de CHARGÉ DE PROJETS ÉLECTRIQUES t'apportera à être responsable de la réalisation de divers projets en électrotechnique avec des clients de partout dans le monde pour les domaines du transport et de l'énergie renouvelable.

En forte croissance, de ne sont pas les défis qui manquent en entreprise. L'équipe est passionné par son domaine et ça se sent à l'interne! On attend que toi pour partager notre passion!

Avantages

Assurances collectives après 3 mois (assurance médicament, dentaire, PAE, voyage, assurance salaire, assurance vie)

Entreprise lumineuse et sans poussière

Vous travaillerez avec une équipe soudée et collaborative

Croissance, croissance, croissance

Responsabilités

• Être un bon communicateur t'aidera à assurer nos partenariats clients
• Assurer les suivis clients de façon obsessionnelle et auprès de l'équipe de mise en production
• Être à l'écoute et comprendre les besoins afin de concevoir les soumissions
• Préparer les requis techniques comprenant l'estimation en terme de produits techniques, matières premières et du temps en main d'oeuvre
• Travailler de pair avec le département achats, pour assurer les SKU nécessaires à la fabrication, en cas d'obsolescence vous (équipe) chercherez des équivalences
• Avant la mise en production, on te demandera de produire les procédures de travail
• Tu amélioreras le produit existant, sa fiabilité et sa qualité
• Avec ta connaissance de logiciels de PLC, tu feras la conception et dans un processus R&D, tu effectueras les tests nécessaires
• Gestion de la qualité
• Tu agiras à titre d'expert technique envers toute l'équipe pour les supporter et voir même à être le meilleur formateur interne qui doit!

Qualifications

• DEP, AEC ou DEC en génie électrique, électrodynamique, instrumentation et contrôle, électronique industrielle ou tout autre expérience comme chargé de projets électriques
• Minimum 3 ans d’expérience dans un milieu manufacturier
• Maîtriser l’anglais à l’oral et à l’écrit
• Être dynamique et avoir un grand sens des priorités
• Avoir des notions de fabrication et procédés mécaniques et électriques;
• Travailler avec la suite Office de Microsoft, posséder des habiletés avec Excel
• Lecture de plan et avoir travaillé avec des logiciels de dessin (Autocad electrical un atout)

Sommaire

Ce poste de Chargé de projet électrique bilingue pour une belle entreprise de Trois-Rivières vous intéresse?

N'attendez plus!

Mon linkedin : https : / / www.linkedin.com / in / benjamin-arthaud-ca /

Mon email : [email protected]

Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime de référencement si cette personne est embauchée!!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.