Directeur Entreposage et Logistique

Poste : Directeur de l'entrepôt et de la logistique

Industrie : Automobile

Lieu : Ouest de Montréal

Horaires : Jour

Salaire : 120-160k

En tant qu'individu clé, vous serez chargé(e) d'améliorer directement la qualité du service en prenant en charge votre équipe d'entrepôt dynamique.

Votre expérience et vos connaissances seront la force motrice derrière l'assurance d'une amélioration continue de nos processus d'entreposage et d'expédition.

Votre rôle stratégique consistera à superviser les opérations, à gérer une équipe exceptionnelle, à diriger des projets d'entrepôt, à mettre en œuvre des logiciels pour soutenir ces opérations, à mettre en place des processus d'automatisation, et enfin à développer des normes opérationnelles pour garantir une productivité et un suivi optimaux.

Avantages

Rejoignez une organisation réputée bénéficiant d'une solide réputation et d'une culture d'amélioration.

Bénéficiez d'avantages complets, incluant une assurance groupe pour vous et votre famille ainsi qu'un plan de retraite.

Profitez de congés payés offrant une flexibilité pour assurer un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle.

Bénéficiez d'un environnement professionnel détendu avec un code vestimentaire approprié, favorisant un espace de travail confortable et propice à la créativité.

Responsabilités

Assurez une gestion efficace de l'espace.

Motiver et développer une équipe passionnée pour garantir des services exceptionnels de collecte et de livraison.

Optimiser le transport et la disponibilité des stocks.

Développer et mettre en œuvre des normes et des procédures innovantes pour atteindre les objectifs de productivité.

Utiliser votre expertise pour analyser les données, anticiper les besoins futurs et guider l'évolution du département.

Gestion de l'expansion et résolution de problèmes.

Anticiper de manière proactive les défis liés à la croissance de l'activité de l'entrepôt en mettant en œuvre des solutions créatives.

Diriger, motiver et développer une équipe, en favorisant un environnement de travail positif et tourné vers l'avenir.

Démontrer votre proactivité en effectuant toutes les tâches nécessaires au bon fonctionnement des entrepôts, témoignant ainsi de votre engagement en faveur de l'amélioration continue.

Qualifications

Plus de 10 ans d'expérience dans la direction d'un centre de distribution à volume élevé.

Connaissance des systèmes de gestion d'entrepôt (Infor / TWL) préférée.

Expertise avérée en gestion du personnel.

Maîtrise des indicateurs de performance.

Bilinguisme requis (écrit et oral).

Sommaire

Ce rôle offre l'opportunité de diriger une équipe talentueuse, de mener des initiatives stratégiques et de contribuer au succès global de l'organisation.

Le candidat idéal possédera de solides compétences en leadership, une vision stratégique et une passion pour l'excellence opérationnelle.

Si vous êtes un professionnel axé sur les résultats avec un bilan avéré en gestion d'entrepôt, nous vous encourageons à postuler pour cette opportunité passionnante.

Jonathan Amar

Téléphone : 438-336-7240

E-mail : [email protected]

LinkedIn : https : / / www.linkedin.com / in / jonathan-amar-randstad /

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.