Technicien.ne aux inventaires

Vous avez envie de relever de nouveaux défis professionnels et de travailler pour une entreprise en pleine croissance?

Vous aimez être dans un rôle de soutien aux marchands et en lien avec plusieurs départements? Vous avez une logique de gestion de stock, retour, mouvement d'inventaire, approvisionnement?

Voici une belle chance de vous démarquer et de relever de nouveaux défis stimulants pour cette entreprise manufacturière située à Blainville!

Avantages

Poste permanent

Rôle d'entrée pour une personne souhaitant faire carrière en gestion de stock / approvisionnement

Salaire à discuter entre 50-55k

Horaire de 40h (en présentiel)

Avantages sociaux complets

Environnement de bureau, moderne et convivial

Situé à Blainville

Avantages sociaux

Entreprise en pleine croissance

Possibilité d'avancement et formation continue

Responsabilités

Le titulaire du poste sera responsable de :

Assurer l'intégrité des mouvements d'inventaires enregistrés au système

Effectuer les suivis au niveau des données d'inventaires négatives

Assister les magasins dans le traitement des commandes impliquant des problématiques d'inventaires

Gestion courante des demandes liées à l'inventaire (courriels, appels, achats, etc.)

Assurer l'enregistrement des nouvelles données ou des mises à jour liées aux descriptifs de produits

Collaborer aux processus liés aux cycle de vie du produit (achat, réapprovisionnements, données de produits, etc);

Effectuer toutes autres tâches connexes à l'emploi

Qualifications

Nous recherchons une personne bilingue ayant un minimum de 2 ans d'expérience pertinente en contrôle d'inventaire ou gestion de stock dans le domaine de la distribution ou du commerce de détail.

Sommaire

Contactez Elyse et Stephanie

450.682.0505

[email protected]

stephanie.croteau@randstad,ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.