Gestionnaire de Programme / Program Manager

Job Description :

Gestionnaire de Programme

• English job description follows

Description de l'emploi :

Vous avez une expérience en gestion de la chaîne d’approvisionnement, gestion de programme, de projets et / ou produits, vous avez travaillé de préférence dans un secteur aéronautique ou manufacturier et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Gestionnaire de Programme Satair A220 pour rejoindre notre équipe Gestion de Programme Satair A220 basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec les équipes diversifiés A220 de Mirabel et Satair.

Vous ferez partie de l’équipe Gestion de Programme Satair A220 qui travaille sur plusieurs projets transversaux, conformément à notre stratégie ambitieuse.

Grâce à la diversité des personnalités qui composent notre équipe, nous sommes prêts à relever tous les défis, qu'il s'agisse de stratégies détaillées ou de haut niveau.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que Gestionnaire de Programme Satair A220, sera de mettre en place des initiatives interfonctionnelles afin de créer de nouveaux niveaux de support satisfaisants que nos clients apprécieront.

Votre environnement de travail :

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à proximité de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.

Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.

Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employés (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.

Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis :

Identifier les lacunes des processus liés à l'A220 par rapport aux programmes existants, évaluer les différentes méthodes de travail nécessitant des processus ou des rôles particuliers et lancer des ateliers d’amélioration;

Diriger des projets / travaux transversaux afin de faire évoluer l'activité A220. Ces projets nécessitent du dynamisme et des qualités de leadership pour travailler avec l'ensemble de l'organisation;

Prendre en charge vos projets / travaux en maîtrisant les indicateurs de performance clés définis et associés;

Assurer la visibilité de la feuille de route et des améliorations attendues concernant vos projets / travaux et le programme global auprès des parties prenantes;

Assurer la responsabilité des bénéfices et de la marge nette pour les processus, les produits, les questions liées aux politiques, les coûts selon la voie définie et pour le programme global;

Aider à adapter les méthodes de travail au développement / à l'empreinte de la flotte, établir des analyses de rentabilité et des projets pertinents pour préparer l'avenir;

Travailler en étroite collaboration avec les directeurs commerciaux, les directeurs du support et les clients internes afin de renforcer la confiance des clients dans l'engagement d'Airbus à soutenir le programme A220.

Votre profil :

vous avez un diplôme universitaire en économie, en administration des affaires, en marketing, ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience, et que vous êtes titulaire d'une maîtrise, vous êtes le candidat idéal;

vous avez un minimum de dix (10) ans d'expérience dans la gestion de programmes, de projets ou de produits au sein d'une multinationale industrielle (de préférence dans le secteur aéronautique);

vous êtes capable de gérer une grande variété de missions, en particulier dans la phase de transition et d'amélioration tout en étant empathique et vous aimez aider les autres;

vous possédez des compétences analytiques de haut niveau et les utilisez pour avoir une vue d'ensemble et réfléchir hors des sentiers battus. La personne idéale est créative, de haut niveau, mais peut également être précise et pragmatique dans la mise en œuvre;

vous avez un esprit de consultant et pouvez identifier les lacunes des processus et proposer des solutions de contournement. Vous aimez mettre en œuvre de nouvelles solutions à des problèmes complexes impliquant un grand nombre de parties prenantes (collègues, gestionnaires d’équipe, membre de la direction);

vous êtes capable de créer des relations fortes, de confiance et de gérer les attentes. Vous croyez à l'écoute, autant qu'à la capacité de donner des explications claires et de résoudre les problèmes potentiels;

vous êtes une personne axée sur la livraison, le client et la technique, et vous n'avez aucun problème à être autonome tout en favorisant de solides collaborations en interne et en externe;

vous possédez d'excellentes compétences commerciales et un sens aigu des affaires - trois (3) à cinq (5) ans d'expérience dans le domaine commercial. Une compréhension et une sensibilité à l'égard des projections financières et de la réalisation des objectifs financiers sont requises;

vous n'avez pas peur de négocier, de présenter, d'influencer ou de changer;

vous possédez de préférence une solide compréhension de la chaîne d'approvisionnement du marché secondaire de l'aviation ou d'industries similaires - trois (3) à cinq (5) ans d'expérience;

vous avez en plus une expérience des méthodes de travail agiles;

vous possédez d'excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, en anglais et en français, et en collaboration interfonctionnelle.

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier).

Déplacements requis : Déplacements occasionnels au Canada et à l'étranger

Ce poste implique de fréquents déplacements professionnels et, à ce titre, vous devez être en mesure de voyager en conséquence.

Déplacements requis :

Possibilité d'astreinte pendant les week-ends et / ou les périodes de vacances.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Program Manager

Job description :

Do you have experience in supply chain management, program management, project management, and / or product management, have you worked preferably in the aerospace or manufacturing sector and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for a A220 Satair Program Manager to join our A220 Satair Program Management team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work closely with the diverse A220 teams in Mirabel and Satair.

You will be part of the Satair A220 Program Management working on several cross-functional projects, in line with our ambitious strategy.

Thanks to the diversity of personalities that make up our team, we are ready to take on any challenge, whether it involves detailed or high-level strategies.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your role as A220 Satair Program Manager will be to implement cross-functional initiatives to create new levels of satisfactory support that our customers will appreciate.

Your working environment :

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you :

Financial rewards : Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.

Work / Life Balance : A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.

Wellbeing / Health : Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.

Individual development : Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges :

Identify A220 related process gaps vs. legacy programs, assess different way of working requiring special processes or roles and launch VSM workshops;

Lead cross functional projects / work packages to mature the A220 Business. These projects require drive and leadership to work with the whole organization;

Own your projects / work packages by having a grip on the defined and related KPIs;

Provide visibility on the roadmap and improvements that can be expected regarding your projects / work packages and the overall program to stakeholders;

Ensure profit and net margin accountability for process, products, policy related topics, costs along the defined path and for the overall program;

Help to adapt the Satair A220 setup to the development / footprint of the fleet, establish relevant business cases and projects to prepare the future;

Work closely with Sales Directors, Support Directors and internal customers to build confidence of customers in Airbus commitment to support the A220 Program.

Your profile :

You have a university degree in economics, business administration, marketing, or an equivalent combination of education and experience, and you hold a master's degree. You are the ideal candidate;

You have a minimum of ten (10) years of experience in program, project, or product management within a multinational industrial company. (preferably in the aerospace sector);

You can handle a wide variety of assignments, particularly in the transition and improvement phase;

You have advanced level analytic skills and are using this to see the big picture and can think across the ordinary. The perfect someone is creative, high level, but can also be precise and hands-on at its implementation while being empathetic and enjoying helping others;

You have a consultant mindset and can identify process gaps and to propose work-arounds. You enjoy implementing new solutions to complex problems involving a large number of stakeholders (colleagues, team managers, members of management);

You are able to build strong, trusting relationships and manage expectations. You believe in listening, as much as being able to give clear explanation and resolve potential issues;

You are a delivery-focused, customer-minded, and technically-oriented person, being autonomous whilst fostering strong collaborations internally and externally;

You are equipped with excellent commercial skills and business acumen - three (3) to five (5) years of commercial business experience). An understanding and sensitiveness towards financial projection and the fulfillment of financial targets is a requirement;

You are not afraid to negotiate, present, influence, or change, as the role requires profound stakeholder management;

You preferably have a strong understanding of the aviation aftermarket supply chain or similar industrial industries - three (3) to five (5) years of experience;

You bring in as a plus experience in agile ways of working;

You have excellent communication skills, both in writing and verbally, in English and French, and cross-functional collaboration.

This role may involve some travels for business (worldwide).

Travel Required : Occasional travel within country & Overseas.

Regular business travels will be expected; consequently you must be willing to travel accordingly.

Travel Required :

Possible on-call duties during week-ends and / or holiday seasons.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company :

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type : Permanent

Experience Level : Professional

Job Family :

Technical Data & Publications

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.