Spécialiste en facteur humain

Job Description

Vous avez une expérience ingénierie des facteurs humains, vous avez travaillé en ingénierie des systèmes et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Nous recherchons un(e) Specialiste en Facteurs Humains pour rejoindre notre équipe Facteurs Humains basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous réaliserez des évaluations liées aux facteurs humains, ainsi que la révision et la préparation de la documentation correspondante, tout en assurant la liaison avec les parties prenantes internes et externes.

Vous ferez partie de l’équipe Facteurs Humains chargée de définir, valider et vérifier les exigences en matière de facteurs humains pour tous les systèmes de l'avion (avionique, commandes de vol, carburant, freinage, etc.).

Votre rôle en tant que Facteurs Humains sera de mener des analyses complexes, d'effectuer des essais relatifs aux exigences en facteurs humains et de participer aux modifications de conception.

Vos défis:

• Définir, valider et vérifier de requis facteur humain pour tous les systèmes avions tels que l'avionique, les commandes de vol automatiques, le carburant et le freinage, etc.
  

• Proposer des solutions pendant le processus de conception de l'avion.
  

• Concevoir, mener et soutenir des séances de tests impliquant des sujets dans le but d'évaluer les conceptions proposées pour les aspects ergonomiques. Dans ce cadre, vous évaluerez la gestion de la charge de travail mentale cognitif ainsi que les erreurs humaines pour les pilotes. Le risque d’erreur humain sera aussi évalué pour les tâche de maintenance.
  

• Effectuer une analyse technique des données de test, faire des constatations et fournir des recommandations pour l'amélioration de la conception.
  

• Utiliser des outils d'évaluation des facteurs humains tels que l'équipement ergonomique, simulateurs, les listes de contrôle, les enquêtes et la simulation en 3D.
  

• Préparer et / ou examiner les plans d'essais au sol et en vol de certification, les rapports de test et de certification et d'autres documents pour collecter et présenter des données afin de démontrer la conformité aux autorités applicables.
  

• Transférer les connaissances/principes concernant les exigences, des processus et des procédures des facteurs humains aux collègues.
  

• Participer au dépannage; développer / mettre en œuvre des plans de résolution lorsque des anomalies de test se produisent.
  

Profil

• Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire ou équivalent en facteurs humains ou dans une discipline d'ingénierie ;
  

• Vous avez des connaissances et une expérience avérées en ergonomie cognitive ou industrielle.
  

• Vous démontrez une connaissance pratique avancée de l'aviation et de l'avionique, ainsi que des réglementations (14 CFR Part 25, AWM 525, etc.), des documents d'orientation, des normes de l'industrie (y compris ARP 4754) et du processus de certification.
  

• Vous avez une bonne connaissance et expérience des problèmes de facteurs humains affectant la conception et la certification de conceptions avancées de poste de pilotage et de systèmes d'affichage de vol.
  

• Vous connaissez biens les principes ainsi que les fondements ergonomiques et vous saurez pragmatiquement les appliquer et les défendre contre d’autres contraintes reliées au processus de design d’avion.
  

• Vous comprenez bien les opérations de vol et les procédures de pilotage (atout).
  

• Vous avez de solides compétences en communication (écrite et parlée).
  

Requirements
About Us Gestal Amérique du Nord, est un partenaire de choix pour les entreprises des secteurs de l'aéronautique, de la construction navale et de l'énergie. Nous offrons une gamme complète de services, de la conception à la réalisation, en passant par la maintenance. Nos experts accompagnent nos clients dans l'optimisation de leurs processus de production, la mise en conformité avec les normes les plus rigoureuses et l'amélioration de leur performance globale. Nos valeurs : La qualité est l'affaire de tous, et notre engagement en faveur de l'amélioration continue transforme les erreurs en opportunités d'excellence. Nous favorisons un environnement de travail respectueux et bienveillant où les employés s'épanouissent. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis et à favoriser l'innovation, rejoignez-nous ! Job Description Vous avez une expérience ingénierie des facteurs humains, vous avez travaillé en ingénierie des systèmes et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Nous recherchons un(e) Specialiste en Facteurs Humains pour rejoindre notre équipe Facteurs Humains basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous réaliserez des évaluations liées aux facteurs humains, ainsi que la révision et la préparation de la documentation correspondante, tout en assurant la liaison avec les parties prenantes internes et externes. Vous ferez partie de l’équipe Facteurs Humains chargée de définir, valider et vérifier les exigences en matière de facteurs humains pour tous les systèmes de l'avion (avionique, commandes de vol, carburant, freinage, etc.). Votre rôle en tant que Facteurs Humains sera de mener des analyses complexes, d'effectuer des essais relatifs aux exigences en facteurs humains et de participer aux modifications de conception. Vos défis: Définir, valider et vérifier de requis facteur humain pour tous les systèmes avions tels que l'avionique, les commandes de vol automatiques, le carburant et le freinage, etc. Proposer des solutions pendant le processus de conception de l'avion. Concevoir, mener et soutenir des séances de tests impliquant des sujets dans le but d'évaluer les conceptions proposées pour les aspects ergonomiques. Dans ce cadre, vous évaluerez la gestion de la charge de travail mentale cognitif ainsi que les erreurs humaines pour les pilotes. Le risque d’erreur humain sera aussi évalué pour les tâche de maintenance. Effectuer une analyse technique des données de test, faire des constatations et fournir des recommandations pour l'amélioration de la conception. Utiliser des outils d'évaluation des facteurs humains tels que l'équipement ergonomique, simulateurs, les listes de contrôle, les enquêtes et la simulation en 3D. Préparer et / ou examiner les plans d'essais au sol et en vol de certification, les rapports de test et de certification et d'autres documents pour collecter et présenter des données afin de démontrer la conformité aux autorités applicables. Transférer les connaissances/principes concernant les exigences, des processus et des procédures des facteurs humains aux collègues. Participer au dépannage; développer / mettre en œuvre des plans de résolution lorsque des anomalies de test se produisent. Requirements Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire ou équivalent en facteurs humains ou dans une discipline d'ingénierie ; Vous avez des connaissances et une expérience avérées en ergonomie cognitive ou industrielle. Vous démontrez une connaissance pratique avancée de l'aviation et de l'avionique, ainsi que des réglementations (14 CFR Part 25, AWM 525, etc.), des documents d'orientation, des normes de l'industrie (y compris ARP 4754) et du processus de certification. Vous avez une bonne connaissance et expérience des problèmes de facteurs humains affectant la conception et la certification de conceptions avancées de poste de pilotage et de systèmes d'affichage de vol. Vous connaissez biens les principes ainsi que les fondements ergonomiques et vous saurez pragmatiquement les appliquer et les défendre contre d’autres contraintes reliées au processus de design d’avion. Vous comprenez bien les opérations de vol et les procédures de pilotage (atout). Vous avez de solides compétences en communication (écrite et parlée).