Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humaines - Généraliste RH

NANUK s’est donnée pour mission de protéger, organiser et transporter les biens qui sont chers aux gens leur permettant la tranquillité d’esprit afin de vivre en toutes couleurs. Notre vision est de développer une marque mondiale de protection d’équipements et de nous engager à toujours faire mieux pour nos gens, nos utilisateurs et la planète.L’entreprise est fière d'offrir des produits sur mesure et divers services complémentaires aux clients du Canada et de l’étranger.

PARTICIPES À NOTRE SUCCÈS HUMAIN

Relevant de la Direction des ressources humaines, tu participeras activement aux activités RH de l’organisation. Tu contribueras au recrutement, à l’intégration des employés, à la gestion de dossiers en relations de travail et en administration du personnel, tout en favorisant un environnement de travail positif et mobilisateur.

Nous recherchons une personne proactive, rigoureuse et orientée vers les solutions, capable de bâtir des relations de confiance et de mener plusieurs dossiers de front avec professionnalisme.

Ça te parle? Continue ta lecture!

POURQUOI VENIR FAIRE PARTIE DE L’ÉQUIPE CHEZ NANUK??????

• Poste permanant à temps plein de jour en semaine (40hrs);

• Politique de télétravail hybride en place (3 jours au bureau; lundi et mercredi en télétravail) après période de formation;

• Possibilités d’avancement et de perfectionnement professionnel dans une entreprise en pleine croissance;

• Programme d’assurances collectives, santé virtuel et régime de retraite après 6 mois en poste;

• Programme de reconnaissance d’années de service;

• Évènements corporatifs payés;

• Café et chocolat chaud à volonté;

• Centre de conditionnement physique sur place;

• Leadership humain, une culture de collaboration et de travail d’équipe;

• Culture d’entreprise ouverte à l’équité, la diversité et l’inclusion;

• Programme d'accès à l'égalité en emploi qui invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures;

• Et parce qu’en plus de tout ça nous sommes le récipiendaire du prix de la satisfaction et de la rétention employé par le Gala des Mérites STIQ ainsi que l’employeur de l’année offert par la Chambre de commerce et d’industrie Les Moulins!!!!

TON TERRAIN DE JEU

Acquisition de talents et intégration - 60%

• Faire du recrutement humain et créatif pour supporter la croissance de l’entreprise.

Relations de travail et expérience employé – 15%

• Veiller au bonheur des joueurs et leur offrir une expérience employé unique!

Culture organisationnelle et développement – 10%

• Stimuler l’engagement et faire rayonner la culture organisationnelle en animant des ateliers mobilisateurs, en transformant les résultats de sondages en actions concrètes et en accompagnant les gestionnaires dans leur mise en œuvre.

Administration RH – 10%

• Optimiser l’expérience employé et les pratiques RH en administrant les programmes de reconnaissance et d’équité salariale, en analysant les indicateurs de performance, en actualisant les politiques internes et en contribuant activement aux comités, aux demandes de subventions et aux initiatives d’amélioration continue.

Polyvalence et soutien à l’équipe RH – 5%

• Développer une vision globale des activités du département afin d’assurer une relève efficace et de contribuer pleinement aux projets spéciaux et aux initiatives stratégiques de l’équipe Culture et Talent.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

TES SUPER-POUVOIRS

• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.
• Titre de CRHA obligatoire.
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle de généraliste RH ou de partenaire d’affaires RH.
• Expérience en recrutement, relations de travail et accompagnement des gestionnaires.
• Bonne connaissance des lois du travail et des meilleures pratiques RH.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Bilinguisme (français et anglais) puisque nous avons des employés et partenaires d’affaire à l’international.
• Expérience avec les outils d’évaluation MPO (atout).
• Sens de l’urgence et excellente gestion des priorités.
• Grande autonomie et capacité à travailler avec un minimum de supervision.
• Esprit d’initiative et orientation solutions.
• Débrouillardise et capacité d’adaptation.
• Excellentes habiletés relationnelles et de communication.
• Jugement, tact et professionnalisme.
• Capacité à influencer et à établir des relations de confiance.
• Rigueur, sens de l’organisation et souci de la confidentialité.

En postulant chez NANUK, tu vas faire partie d’une équipe de professionnels qui sont tissés serrés pour qui chaque journée représente une nouvelle occasion de s’accomplir et d’éprouver du plaisir entre collègues. Embarque avec nous!