Conseiller(ère) en communication numérique

Cette affectation est située dans : Cotonou, Benin

Date de début : Octobre 2026

Durée de l’affectation : 3 mois

Exigences linguistiques : Français et Anglais Niveau 5 - Pleine maîtrise

Éligibilité : Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement

Rôle du coopérant-volontaire

Pour atteindre les objectifs du projet liés à son premier secteur d’intervention « miser sur le pouvoir de transformation de la coopération volontaire pour atteindre les objectifs de développement durable (ODD) » Cuso International recrute des Coopérant(e)s volontaires qualifiés pour appuyer ses partenaires locaux. Le réseau Paix et Sécurité pour les Femmes de l’Espace CEDEAO (REPSFECO) est le partenaire concerné par cette affectation.

Mandat général : Cette affectation vise à améliorer et renforcer la visibilité du partenaire REPSFECO à travers la proposition de rubrique pour rendre plus attrayante la plateforme sur le volontariat. Par ailleurs, la ou le coopérant(e)-volontaire appuiera à Transformer les informations collectées sur le travail des volontaires en récits humains captivants capables d'attirer, de convaincre et fidéliser les partenaires.

Le/la coopérant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes :

• Administrer et actualiser le site Web en publiant des contenus fiables, accessibles et attrayants qui reflètent les priorités, les activités et les résultats de REPSFECO.
• Proposer et structurer de nouvelles rubriques pour enrichir la plateforme de volontariat, faciliter la navigation et mieux valoriser les occasions d’engagement.
• Recueillir, vérifier et organiser l’information provenant des volontaires et des équipes partenaires afin d’alimenter un calendrier éditorial cohérent.
• Rédiger des récits d’impact captivants, des articles et des témoignages qui illustrent les changements vécus par les personnes et les communautés.
• Animer les réseaux sociaux en planifiant des publications, en adaptant les messages aux différentes plateformes et en favorisant les échanges avec les communautés en ligne.
• Optimiser les contenus pour le Web en appliquant de bonnes pratiques de lisibilité, de référencement naturel et d’utilisation stratégique des mots-clés.
• Suivre la portée des contenus à l’aide d’indicateurs simples, puis formuler des recommandations pour accroître la visibilité et l’engagement.
• Transférer les connaissances en partageant des outils, des modèles et des méthodes pratiques qui permettront à l’équipe de poursuivre le travail de façon autonome.

Compétences académiques essentielles :

• Diplôme universitaire en communication, journalisme, marketing numérique, médias ou dans un autre domaine pertinent.

Compétences professionnelles essentielles :

• Au moins deux ans d’expérience en communication, en rédaction Web, en gestion de contenus numériques ou dans un domaine connexe.
• Excellentes capacités de rédaction, de synthèse et d’adaptation de messages à différents publics.
• Expérience pratique de l’administration d’un site Web et de l’animation de réseaux sociaux.
• Connaissance des principes de base du référencement naturel, des calendriers éditoriaux et du suivi des résultats numériques.

À propos de nous

Cuso International (Cuso) est une organisation internationale de coopération et de développement basée au Canada qui œuvre à créer des opportunités sociales et économiques pour les groupes méritant l'équité. Forts de plus de soixante ans d'expérience, nous relevons les défis mondiaux en nous attaquant aux causes profondes des inégalités. En collaboration avec nos partenaires, nous nous concentrons sur les efforts visant à améliorer la résilience économique, à promouvoir l'équité et l'inclusion pour tous et à faire progresser l'action climatique. Nous croyons qu'en partageant nos compétences et habiletés, nous pouvons bâtir un avenir meilleur. Guidée par ses valeurs de courage, d'inclusion, de durabilité et de redevabilité, Cuso combine des stratégies innovantes et des partenariats durables pour créer un changement significatif et durable dans les communautés d'Afrique, d'Amérique latine, des Caraïbes et du Canada.

Projet : Partage du savoir-faire canadien pour un développement inclusif et l’égalité entre les sexes (SHARE)

Partenaire : Le réseau Paix et Sécurité pour les Femmes de l’Espace CEDEAO

Soutien aux coopérants-volontaires et exigences

Ensemble des mesures de soutien

Cuso offre un ensemble complet de mesures de soutien afin de garantir que les coopérants-volontaires mènent une vie modeste et saine, conforme aux normes locales. Ce soutien comprend :

• Allocation mensuelle
• Hébergement
• Assurance maladie (incluant vaccins obligatoires et médicaments antipaludiques)
• Billet d'avion aller-retour et frais de visa/permis de travail
• Formations : avant l’affectation, dans le pays et à la réintégration (avec accès à des ressources en ligne et matériel d’autoformation)
• Soutien local continu
• Accès au programme d'aide aux employés pendant et après l'affectation

Sélection et présélection

Si vous êtes présélectionné, vous devrez :

• Confirmer les détails de votre passeport ou de votre carte de résident permanent pour le voyage
• Fournir deux références professionnelles et une référence personnelle
• Passer un test d'évaluation linguistique lors de l'entretien téléphonique initial
• Passer avec succès une attestation de vérification du casier judiciaire et un examen médical avant le départ
• Vous soumettre à des contrôles antiterroristes
• Accepter de respecter la politique de protection contre l'exploitation et les abus sexuels (PSEA) et le code de conduite

Résidence et citoyenneté : Les candidats sont tenus de vérifier comment une affectation à l’étranger en tant que coopérant-volontaire peut affecter leur citoyenneté ou leur statut de résident. Les résidents permanents canadiens doivent vérifier les exigences auprès d'Immigration Canada avant de voyager.

Inclusion et accessibilité : Cuso accueille les candidats issus de milieux diversifiés et de groupes méritant l'équité. Nous fournissons des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement et d'affectation. Si vous avez des besoins en matière d'accessibilité, veuillez nous contacter pour obtenir de l'aide.

Prêt à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui pour devenir coopérant-volontaire !