manutentionnaire-cariste

Êtes-vous à la recherche d’une opportunité stimulante dans le domaine de la fabrication et logistique à Laval? Notre client, un chef de file reconnu dans la distribution de matériaux de bois et de planches de mélamine, recherche actuellement un·e manutentionnaire-cariste passionné·e et dynamique pour se joindre à son équipe d'entrepôt. Ce poste temporaire avec possibilité d'embauche permanente (TTP après 550 heures) est une occasion exceptionnelle de bâtir une carrière solide au sein d'une entreprise axée sur la réussite de ses employé·es.

Avantages
• Poste temporaire avec possibilité d'embauche permanente (TTP) après 550 heures travaillées.
• Salaire compétitif de 19,00 $/h dès l'embauche.
• Augmentation salariale de 0,75 $/h lors du passage à la permanence, puis augmentations de 0,50 $/h chaque 6 mois durant les 5 premières années.
• Horaire de jour fixe du lundi au vendredi, de 7 h 00 à 15 h 30 (40h par semaine).
• Environnement de travail positif, stimulant et entièrement à l'intérieur, idéal durant la période hivernale.
• Opportunités de développement professionnel au sein d'une équipe dévouée dans le domaine de la fabrication et logistique.

Responsabilités
• Effectuer la manutention manuelle de planches de mélamine fines et épaisses ainsi que d'autres matériaux en bois pouvant peser jusqu'à 50 lb.
• Réaliser la cueillette de commandes avec précision et rapidité en respectant les listes de colisage.
• Conduire un chariot élévateur assis pour le chargement, le déchargement, le repositionnement des stocks et le déplacement des palettes sur le rayonnage en hauteur.
• Réaliser l'inventaire physique des produits stratifiés et de mélamine en utilisant un scanner RF
• Préparer les commandes pour l'expédition et offrir un service attentionné lors du chargement des clients.
• Maintenir un espace de travail propre, ordonné et sécuritaire en tout temps selon les normes de l'entrepôt.

Qualifications
• Expérience significative démontrée d'au moins 2 ans en milieu d'entrepôt ou en fabrication et logistique.
• Expérience minimale de 2 ans en conduite de chariot élévateur assis (cartes de compétence externes un atout).
• Expérience minimale de 1 an dans la gestion d'inventaire avec utilisation d'un scanner RF.
• Bonne condition physique permettant de soulever des charges allant jusqu'à 50 lb et de marcher toute la journée dans l'entrepôt.
• Maîtrise du français

Sommaire
Chez Randstad, chef de file mondial en solutions de talents, nous sommes convaincus que chaque candidat·e mérite de trouver un rôle à la hauteur de ses ambitions. Nos spécialistes du recrutement dans le secteur de la fabrication et logistique sont des experts chevronnés qui connaissent parfaitement le marché de Laval et sauront vous accompagner à chaque étape de votre parcours professionnel. Ne manquez pas cette opportunité de faire évoluer votre carrière de manutentionnaire-cariste : déposez dès aujourd'hui votre candidature sur notre site web pour entrer en contact direct avec nos conseillers.

Si ce poste ne correspond pas parfaitement à ce que vous cherchez, contactez-nous dès aujourd'hui pour découvrir d'autres opportunités sur mesure!
Envoyez-nous votre CV : amanda.chan@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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