Coordonnateur(trice) Assurance Qualité

À propos de Kerry à Granby!

Kerry is the world's leading taste and nutrition company for the food, beverage and pharmaceutical industries. Every day we partner with customers to create healthier, tastier and more sustainable products that are consumed by billions of people across the world. Our vision is to be our customers' most valued partner, creating a world of sustainable nutrition. A career with Kerry offers you an opportunity to shape the future of food while providing you opportunities to explore and grow in a truly global environment.

À propos du poste

MISSION Le rôle du coordonnateur ou de la coordonnatrice assurance qualité est de fournir des services pour l’élaboration, la mise en œuvre et la conformité des normes, des processus et des systèmes dans l’ensemble du site. Le Coordonnateur assurance qualité travaille avec les intervenants externes et internes, contribuant ainsi à la réussite globale de l’exécution des activités du site.

SUPERVISEUR IMMEDIAT

Directeur Technique & Assurance Qualité

Principales Tâches

• Assurer le contrôle de la documentation et processus d’établissement des politiques dans le domaine de la mise en œuvre et de la maintenance des normes.
• Dans le cadre de la sécurité des aliments et gestion des risques - sécurité des aliments et système de gestion de la qualité, s’assurer de rencontrer les exigences requises par les processus d’assurance de la conformité et de gestion de crise.
• Effectuer un suivi rigoureux des programmes prérequis pour la sécurité des denrées alimentaires. En analyser les tendances et rencontrer les indicateurs de performances établis selon la Politique Qualité du site.
• En tant que membre de l’équipe de sécurité alimentaire de l’usine, contribuer au suivi et à l’amélioration des programmes de maîtrise des dangers tels que le zonage hygiénique, les plans de sécurité alimentaires (HACCP), la défense alimentaire, l’adultération intentionnelle et la fraude alimentaire.
• Planifier et assurer le bon déroulement des audits internes ainsi que la formation des auditeurs internes.
• Participer activement à la préparation et au déroulement des audits externes
• Coordonner l’intégration des nouveaux employés et former l’ensemble des employés du site au niveau des exigences requises par nos Systèmes de management de la sécurité des denrées alimentaires.
• Effectuer des analyses de causes racines (RCA), déterminer les actions correctives et préventives (CAPA) et s’assurer du suivi et de la fermeture des actions relatives aux non-conformités et aux opportunités d’amélioration
• Assurer la gestion des demandes d’information et soumettre les documents techniques requis par les clients.
• Être un modèle et promouvoir de façon active la culture qualité sur le site

Compétences requises

• Communiquer de façon positive, respecter et faire vivre les valeurs KERRY
• Promouvoir une image positive de Kerry, endosser les demandes et la vision de la direction et les partager avec les employés de l’usine
• Être un agent de changement, promouvoir et supporter le changement positivement
• Posséder d’excellentes compétences pour la l’interprétation et la compréhension des normes
• Être capable de rédiger des textes de façon claire et efficace
• Avoir une bonne connaissance des procédés pour être en mesure d’adapter les procédures aux particularités du site
• Être soucieux du respect des échéanciers et savoir gérer son temps efficacement
• Avoir le sens de l’organisation
• Travailler en équipe et faire preuve d’écoute
• Être rigoureux, attentif aux détails et avoir bon esprit d’analyse
• Être capable de s’adapter rapidement aux situations changeantes
• Maintenir une connaissance de base en informatique, être à l’aise de travailler avec les logiciels de gestion de la qualité mis en place.
• Détenir un baccalauréat en Sciences des aliments ou équivalent
• Avoir de l’expérience en Assurance Qualité dans un environnement HACCP, ou GFSI
• Être bilingue Anglais / Français parlé et écrit

L’échelle salariale pour ce poste commence à partir de 70 000$ par année. La rémunération spécifique offerte à un(e) candidat(e) dans l’échelle ci-dessus peut être influencée par divers facteurs, notamment les compétences, les qualifications, l’expérience, l’équité interne et la localisation. Par ailleurs, Kerry n’embauche généralement pas une personne au sommet ou près du sommet de l’échelle car nous sommes une entreprise axée sur la performance. Cette échelle est établie afin de continuer à récompenser la performance annuellement pendant la durée du rôle. Les décisions en matière de rémunération dépendent des faits et circonstances propres à chaque cas.

Kerry offre un programme complet d’avantages sociaux, incluant une couverture médicale et dentaire (avec certains médicaments liés au mode de vie), ainsi qu’une assurance invalidité et une assurance vie. L’entreprise met également à votre disposition un régime d’épargne‑retraite avec des cotisations de l’employé et de l’employeur, un programme d’achat d’actions pour les employés et une aide aux frais de scolarité, entre autres avantages. Vous bénéficiez aussi d’un accès facile à des services de soutien en santé mentale et en bien‑être.

Nous adhérons aux principes d’égalité en matière d’emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront soigneusement examinées sans égard à l’origine ethnique, la couleur, la religion, le genre, l’orientation sexuelle ou l’identité de genre, la nationalité, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée par la loi provinciale applicable.

Nous pouvons avoir recours à l’intelligence artificielle (IA) pour aider à organiser les candidatures ou à faire ressortir les qualifications pertinentes et faciliter la planification des entrevues. Nous n’utilisons pas l’IA pour prendre des décisions pendant le processus d’entrevue. Toutes les évaluations des candidats et les décisions d’embauche sont prises par nos équipes de recrutement et les gestionnaires embaucheurs.

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