Technicien/Technicienne Principal d’Entretien d’Usine Prime de Signature $7 500

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Salaire : 37 à 43$/h
Prime de Signature: $7 500

Quart de travail :Mardi au Vendredi 2PM – 10PM et Samedi 8AM – 3PM. (Disponible sur appel à l’occasion pour des interventions d’urgenceen maintenance, une à deux fois par mois).

I. Résumé du poste
Le technicien principal de maintenance d’usine est chargé de surveiller et de maintenir le fonctionnement de tous les systèmes et les équipements de l’usine, y compris, mais sans s’y limiter, les presses à ballots, les convoyeurs à courroie et à chaîne, les motoréducteurs, les moteurs électriques, les poulies, les arbres et les roulements et des systèmes hydrauliques. Par le travail d’inspection, de nettoyages et d’entretien il prévient les défaillances des systèmes et fournit des solutions et une priorisation des travaux correctifs lorsque requis. En travaillant conjointement avec la direction les plans de réparations sont réalisé par l’équipe de maintenance interne ou remis en sous-traitance. La responsabilité principale du candidat est de garantir que les systèmes sont opérationnels et qu’ils fonctionnent de manière sécuritaire et efficace. Il est directement responsable des stratégies de maintenance et assure un leadership au sein de l’équipe de maintenance. Il est généralement sous la supervision du gestionnaire de la maintenance de l’usine.

II. Fonctions et responsabilités essentielles
Pour réussir à accomplir ce travail, le candidat doit être en mesure d’exécuter chaque tâche essentielle de manière satisfaisante. D’autres tâches mineures peuvent lui être assignées :

• Effectuer les réparationsconformément aux règles de sécurité essentielles de WM et de la (CNESST) Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail;

• Effectuer des inspections de maintenance préventive (MP), diagnostiquer, nettoyer et réparer les principaux équipements/composants, notamment la presses à ballots, les convoyeurs, les groupes hydrauliques et parfois la structure des équipements, la trieusse optique, les tamis à disque, les moteurs et groupe motoréducteur, les systèmes de commandes électriques, les ventilateurs, les pompes;

• Tenir à jour le carnet des inspections de maintenance quotidienne et de maintenance préventive des équipements;

• Établir et adapter les procedures de travail pour respecter les calendriers de production, informer le gestionnaire principal de la maintenance de l’usinesid’éventuels travaux supplémentairessontnécessairesous’ils ne peuvent pas êtreréalisés dans les délais de réparationstandard;

• Assister, conseiller et orienter les autresmembres du personnel de maintenance;

• Interpréter, hiérarchiser et attribuer les demandes de travaux et de maintenance préventive;

• Contrôler la qualité des réparations et/ou des reconstructions effectuées par des tiers;

• Recommander des mesuresvisant à améliorer la production, les performances des équipements et la qualité des produits;

• Êtreresponsable du contrôle des stocks, de la commande de pièces de rechange, d’outils et de fournitures, eneffectuant des achats, et effectuer des inventaires physiques des pièces;

• Exercer un leadership sur l’équipe de maintenance et d’autres membres du personnel, notamment des entrepreneurs, des consultants et/ou des employés temporaires dans la réalisation des mandats;

• Aptitude à mener plusieurs tâches de front et de gérer plusieurs priorités;

• Effectuer des appels de service pour les pannesurgentes;

• Autonomie et imputabilité à travailler avec un minimum de supervision.

• Maintenir un espace de travail propre et sécuritaire, conformément aux normes de l’entreprise et de la CNESST,et effectuer toutes les tâches conformément aux procédures de sécurité établies.

• Il est nécessaire pour ce poste d’avoir un horaire de travail flexible qui peutinclure des nuits et des fins de semaine, afin de respecter le calendrier des opérations et les besoins de l’établissement.

III. Qualifications
Les exigences énumérées ci-dessous sontreprésentatives des qualifications nécessaires à l’exercice de cesfonctions.

A. Formation et expérience

• Éducation : Mécanicienindustriel, électromécanicien (un atout), ouexpérienceconnexe

• Expérience : 5 ansd’expérienceprofessionnellepertinente.

B. Certificats, licences, enregistrementsouautres exigences

• Il faut êtreâgéd’aumoins 18 ans et êtreen droit de travailler.

• Il est nécessaire de remplir les exigences physiques du poste avec ou sans aménagementsraisonnables.

• Il faut réussir les tests de dépistage des drogues et d’aptitude physique préalables à l’embauche.

C. Autresconnaissances, compétencesou aptitudes requises

• Maîtrise du soudage et de la fabrication (un atout).

• Connaissance des systèmesélectriquesmonophasés et triphasés.

• Connaissance des systèmes de contrôleélectrique.

• Connaissance des systèmeshydrauliques.

• Connaissance des systèmes pneumatiques, y compris des compresseursd’air.

• Utilisationsécuritaire des outils et des équipementsnécessaires à la réparation et à la maintenance des équipements.

• Capacité à diagnostiquer les défauts et à réparerunevariétéd’équipements et de véhicules.

• Les technicienssonttenus de fournirleurspropresoutils de base pour effectuer la maintenance courante et les réparations de l’équipement.

IV. Environnement de travail
Les points clésconcernantl’environnement de travail du poste et les exigences en la matière sonténumérés ci-dessous. Des aménagementsraisonnablespeuventêtreapportés pour permettre aux personnesayant un handicap de remplir les fonctionsessentielles du poste.

• Ce poste requiertune coordination motrice des bras, des mains, des doigts et des jambes, et de l’activité physique consistant à pousser, tirer, se pencher et soulever des objetspesant plus de 23 kg.

• Il est nécessaire de travailler à partir d’échelles ou de plates-formes surélevées, d’être debout ou de travailler sur des sols en béton et ou dans dans endroit exigus pendant la majeure partie de la journée de travail.

• Le technicien principal de maintenance d’usine est exposé à un environnementimpliquant de la saleté, des odeurs, du bruit, des conditions météorologiques non tempéréou des élémentssimilaires pendant la majeure partie de la journée de travail.

• Cet emplois’exercenormalement dans des installations de recyclage de matériaux, des installations de réparation/maintenance, à l’extérieurou dans d’autres installations.

Remarque : le niveaud’effort physique peut varier d’un site à l’autre et, dans certainscas, être supérieur ouinférieur à ce qui est indiquéici.

V. Les avantages sociaux
Chez WM, chaque employé admissible bénéficie d'une rémunération globale concurrentielle incluant une couverture pour les soins médicaux, dentaires et de la vue, ainsi qu'une assurance-vie et une assurance invalidité de courte durée. De plus, nous proposons un régime d'achat d'actions, une contribution de l'employeur au REER, et bien plus encore. Les employés bénéficient également de congés payés, de jours fériés et de jours personnels. Veuillez noter que les avantages sociaux peuvent varier selon le site.

Le taux de rémunération de base prévu pour ce poste est de 37 à 43$/h. Ce taux représente une estimation de bonne foi pour ce poste. Le salaire spécifique proposé à un candidat retenu peut être influencé par divers facteurs, notamment l'expérience pertinente du candidat, sa formation, ses certifications, ses qualifications et son lieu de travail.

Conformément aux valeurs d’égalité d’accès à l'emploi et d'action positive de l’employeur, tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour l’emploi, indépendamment de toute considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'âge, de nationalité d’origine, de handicap ou de statut de vétéran.

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