Responsable des activités liées aux produits

La personne candidate retenue est tenue de gérer les travaux et lexécution des tâches qui permettent dassurer un mouvement rentable de la marchandise tout au long de son cycle de vie. La personne fournit de la rétroaction et de lencadrement aux représentants et représentantes du service à la clientèle en ce qui concerne le déplacement efficace des produits du camion aux rayons. Elle soccupe aussi de la présentation visuelle du magasin elle sassure que la clientèle peut magasiner facilement avec ou sans aide et elle réagit aux tendances de vente et aux demandes de la clientèle afin que les produits soient vendus au plus haut taux de marge possible. Elle aide à influencer une culture de magasin qui favorise la mobilisation la croissance et le perfectionnement des membres de léquipe.

VOTRE RÔLE

Opérationnelles

• Diriger léquipe plusieurs matins par semaine à 5:45 am.
• Diriger lexécution des activités de priorités stratégiques et assurer lexactitude et lefficacité des processus relatifs aux flux de marchandises.
• Diriger lexécution des processus camion-aux-rayons réagir à lécoulement de marchandise et se concentrer sur le déplacement de la marchandise vers lespace de vente et sur lorganisation de larrière-boutique.
• Gérer le processus de démarquage la mise en place des présentoirs promotionnels et lécoulement de marchandise.
• Diriger lexécution du renouvellement saisonnier et des plans daction concernant la présentation visuelle.
• Gérer les supports visuels les affiches et les présentoirs en acrylique.
• Défendre les intérêts de la clientèle en la plaçant au cœur des processus de prise de décisions.
• Chercher et faire la promotion des solutions technologiques de pointe que la clientèle voudra adopter.
• Chercher activement à cerner et à prévoir les attentes et les besoins de la clientèle.
• Encadrer les représentants et représentantes du service à la clientèle et leur fournir de la rétroaction pour assurer lexcellence opérationnelle et un mouvement rentable de la marchandise tout au long de son cycle de vie.
• Ouvrir et fermer le magasin en plus de gérer lespace de vente.
• Sassurer que la santé et la sécurité des membres de léquipe et de la clientèle demeurent la priorité absolue.

Personnelles

• Bâtir des équipes solides en participant aux activités dembauche à la formation des nouveaux membres de léquipe et à la formation polyvalente des membres actuels de léquipe.
• Encourager le développement des talents en offrant de la rétroaction sur la performance de léquipe au gestionnaire.
• Collaborer avec les autres pour mettre en place rapidement et facilement des solutions opportunes et flexibles.
• Partager ses connaissances techniques avec autrui et chercher à apprendre des autres.
• Aider les autres à constater le fruit de leurs efforts et demander régulièrement lopinion des autres.
• Encourager les autres à donner leur point de vue et à accepter les commentaires.

Culturelles

• Incarner les valeurs dIndigo et adopter une attitude positive dans toutes ses activités.
• Promouvoir la diversité dopinions et faire preuve douverture desprit.
• Participer activement au maintien dune culture dapprentissage et oser prendre des risques sans craindre de commettre des erreurs.
• Promouvoir et préconiser le changement au sein de léquipe ou de lentreprise et y adhérer.

Qualifications :

À PROPOS DE VOUS

• De 1 à 2 années dexpérience dans un poste de service à la clientèle de présentation de la marchandise ou dexploitation.
• Disponible pour travailler plusieurs matins par semaine dès 5 h 45.
• Engagement manifeste envers la création dun environnement exceptionnel tant pour la clientèle que pour le personnel.
• Expérience en direction de personnel.
• Connaissance des normes provinciales en matière de santé et de sécurité.
• Attitude axée sur le rendement.
• Capacité à utiliser le sens des affaires et la pensée globale pour prendre des décisions importantes.
• Capacité à prioriser à planifier et à exécuter les tâches de façon agile.
• Capacité de se déplacer dans lespace de vente durant de longues périodes.
• Disponibilité à travailler selon un horaire flexible y compris les soirs les fins de semaine et les jours fériés.
• Capacité de soulever des articles moyens et grands allant jusquà 40 lb au moyen de léquipement et des techniques appropriées.
• Bilinguisme (anglais-français) requis pour tous les postes au Québec.

Informations complémentaires :

À Indigo toutes les candidatures soumises sont examinées en détail par notre équipe des RH. Pour certains aspects du processus dembauche il arrive que nous utilisions des outils dintelligence artificielle (IA) notamment pour la présélection et les évaluations. Ces outils aident notre équipe à mettre les critères pertinents à lavant-plan mais ne remplacent pas le jugement humain. Nous sommes déterminés à utiliser lIA de façon responsable équitable et conforme aux lois applicables en matière demploi et de lutte contre la discrimination. Nous examinons régulièrement ces outils pour aider à prévenir les préjugés ou la discrimination.

À Indigo léquité la diversité linclusion et laccessibilité sont au cœur de nos valeurs. Nous intégrons ces principes à notre formation à nos politiques et à nos pratiques dembauche et nous les améliorons continuellement pour refléter les besoins des collectivités que nous servons. Nous accueillons donc les gens de tous les milieux et de tous les vécus y compris les personnes autochtones noires et de couleurs (PANDC) les membres de la communauté 2SLGBTQIA et les gens qui ont un handicap à poser leur candidature. Si vous avez besoin dun aménagement spécial pendant le processus de recrutement nous vous invitons à communiquer avec les Ressources humaines à .

Cette offre concerne une opportunité actuellement disponible chez Indigo

À Indigo toutes les candidatures soumises sont examinées en détail par notre équipe des RH. Pour certains aspects du processus dembauche il arrive que nous utilisions des outils dintelligence artificielle (IA) notamment pour la présélection et les évaluations. Ces outils aident notre équipe à mettre les critères pertinents à lavant-plan mais ne remplacent pas le jugement humain. Nous sommes déterminés à utiliser lIA de façon responsable équitable et conforme aux lois applicables en matière demploi et de lutte contre la discrimination. Nous examinons régulièrement ces outils pour aider à prévenir les préjugés ou la discrimination.

À Indigo léquité la diversité linclusion et laccessibilité sont au cœur de nos valeurs. Nous intégrons ces principes à notre formation à nos politiques et à nos pratiques dembauche et nous les améliorons continuellement pour refléter les besoins des collectivités que nous servons. Nous accueillons donc les gens de tous les milieux et de tous les vécus y compris les personnes autochtones noires et de couleurs (PANDC) les membres de la communauté 2SLGBTQIA et les gens qui ont un handicap à poser leur candidature. Si vous avez besoin dun aménagement spécial pendant le processus de recrutement nous vous invitons à communiquer avec les Ressources humaines à .

Nous respectons votre vie privée tout au long du processus de recrutement. Notre énoncé de confidentialité à lintention des candidats et candidates explique comment nous recueillons utilisons et protégeons vos renseignements personnels lorsque vous postulez à un poste chez Indigo ainsi que les choix qui soffrent à vous.

Cette offre concerne une opportunité actuellement disponible chez Indigo.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Experience: years
Vacancy: 1