Souscripteur ou souscriptrice en assurance entreprise

Entreprise: CUMIS Union

Service: Entreprise et agricole

Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein

Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)

Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.

Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.

L’opportunité

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

Notre équipe d’assurance agricole et entreprise aspire à être le chef de file du secteur en répondant aux besoins changeants des entreprises et des exploitations agricoles canadiennes. Notre équipe passionnée s’engage à améliorer l’expérience client et l’efficacité opérationnelle en investissant dans des technologies de pointe et en s’appuyant sur l’analytique pour atteindre des objectifs stratégiques.

En tant que souscripteur ou souscriptrice en assurance entreprise

Vous devrez déterminer, évaluer et gérer des risques complexes en effectuant la souscription et la tarification des garanties afin de veiller à ce que les primes et les couvertures soient adaptées au risque. Vous offrirez un service rapide et précis au réseau des caisses d’épargne et de crédit pour tous les renouvellements, les traitements en cours d’assurance et les autres problèmes techniques. Les demandes d’information, les présentations et les renouvellements sont personnalisés afin de répondre aux besoins particuliers de chaque client et cliente.

Comment vous créez un impact

• Prendre en charge la souscription, la tarification et la communication de l’ensemble des polices, des propositions et des stratégies de gestion des risques grâce à la collecte et à l’analyse de diverses données, notamment les offres d’assurance, les propositions, les inspections des risques matériels, les estimations de bâtiments, l’historique des sinistres, les informations financières, les directives et les procédures.
• Négocier la réassurance facultative et en coassurance selon les besoins.
• Proposer des améliorations touchant les polices, les taux et les procédures.
• Contribuer à l’élaboration des directives et des procédures de souscription.
• Fournir une assistance technique au personnel interne et externe ainsi qu’à la clientèle.
• Recommander des systèmes et améliorer les procédures et outils connexes à l’aide de divers logiciels.
• Créer et exécuter des requêtes, et participer aux tests des systèmes.

Pour joindre notre équipe

• Cinq ans d’expérience dans la souscription d’assurance de dommages des entreprises.
• Diplôme d’études postsecondaires.
• Titre de Professionnel d’assurance agréé (PAA) et un titre de Fellow, Professionnel d’assurance agréé (FPAA).

Comment vous brillez

• Vous stimulez le changement et l’amélioration continue en vue de dépasser les attentes des clients.
• Vos solides compétences en communication vous permettent de transmettre clairement les messages.
• Vous faites preuve d’un bon esprit d’équipe et vous partagez vos connaissances afin de soutenir vos pairs.

Ce que vous devez savoir

• Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.

Comment vous en bénéficiez

• Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
• Congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
• Approche globale à l’égard de votre bien‑être et culture solidaire en milieu de travail.
• Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
• Programme de rémunération globale complet, y compris un salaire concurrentiel, un régime de retraite et une assurance collective.

Échelle salariale de taux horaires prévue de 69 765 $

Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co‑operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.

Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales.

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