Directeur(trice), Environnement

Relevant du VP procédé et opérations, le ou la Directeur(trice), Environnement accompagne nos clients dans l’obtention de leurs permis et autorisations ainsi que dans divers travaux de planification et d’ingénierie en environnement liés à leurs projets miniers.

La personne titulaire assure le leadership technique et stratégique des activités environnementales : elle supervise les études et les processus d’autorisation, dirige des équipes multidisciplinaires et entretient les relations avec les clients, les autorités réglementaires et les parties prenantes. Le rôle conjugue expertise technique, gestion de projets, développement des affaires et leadership d’équipes.

Principales responsabilités

Accompagnement des clients et conformité réglementaire

• Planifier, coordonner et superviser l’obtention des permis, autorisations et certificats requis pour les projets des clients.
• Développer et mettre en œuvre les stratégies et plans de gestion environnementale.
• Assurer la conformité aux exigences réglementaires provinciales, fédérales et internationales applicables.
• Agir comme principal interlocuteur technique auprès des clients, des autorités réglementaires et des parties prenantes.
• Coordonner les audits environnementaux et le suivi des mesures correctives.

Expertise et planification technique

• Planifier et superviser les travaux d’ingénierie et de planification en environnement minier : études de caractérisation, études d’impact environnemental et social, gestion des eaux, réhabilitation et restauration de sites, plans de fermeture et programmes de suivi.
• Apporter une expertise aux investigations environnementales et géotechniques ainsi qu’à la conception de solutions pour les infrastructures minières, incluant les installations de gestion des résidus.
• Réviser et approuver les études, rapports et livrables, dans le respect des standards de qualité de G Mining et des meilleures pratiques de l’industrie.

Gestion de projets

• Diriger toutes les étapes des projets : mandats, budgets, échéanciers, ressources et livrables.
• Suivre la performance, les coûts et la rentabilité, et gérer les risques techniques, opérationnels et contractuels.
• Coordonner et animer des équipes multidisciplinaires (ingénieurs, biologistes, spécialistes, techniciens et consultants externes) tout en maintenant un haut niveau de satisfaction client.

Leadership et développement des équipes

• Encadrer, mobiliser et développer les talents de l’équipe Environnement.
• Assurer le coaching, le mentorat et le transfert de connaissances, et soutenir le développement professionnel des membres de l’équipe.
• Favoriser un milieu de travail collaboratif et axé sur l’excellence.

Développement des affaires

• Identifier de nouvelles opportunités et entretenir des relations durables avec les clients.
• Contribuer aux propositions techniques et commerciales, aux présentations clients et aux appels d’offres.
• Élaborer des stratégies techniques et commerciales adaptées aux besoins des clients.

Qualifications et expérience:

• Baccalauréat en génie (environnemental, minier, civil ou géologique), en biologie, en environnement ou dans un domaine connexe.
• Membre en règle d’un ordre professionnel pertinent (OIQ ou équivalent).
• Minimum de 10 ans d’expérience en gestion environnementale et en réalisation de projets d’envergure, idéalement dans le secteur minier.
• Expérience démontrée en études d’impact environnemental et social et en processus d’autorisation réglementaire.
• Excellente connaissance de la réglementation environnementale québécoise et canadienne (LQE, REAFIE, processus d’évaluation environnementale).
• Solide expérience en gestion de projets multidisciplinaires (budgets, échéanciers et ressources).
• Excellentes aptitudes en leadership, en gestion d’équipes et en relations clients.
• Bilinguisme (français et anglais) essentiel, à l’oral et à l’écrit.
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels chez les clients et sur les sites de projets.

Atouts

• Maîtrise en environnement, en biologie ou en gestion environnementale.
• Expérience sur des projets miniers internationaux et en consultations publiques.
• Connaissances en gestion des résidus miniers, investigations géotechniques et infrastructures minières.
• Compréhension des enjeux ESG et des meilleures pratiques en développement durable.

Avantages de faire partie de notre équipe

G Services Miniers porte une grande attention au bien-être de son équipe afin qu’elle puisse s’épanouir dans toutes les sphères de sa vie. Les valeurs familiales de l’entreprise se font ressentir à travers l’éventail d’avantages offerts aux membres de notre équipe. En vous joignant à notre équipe, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

• Prime en fonction de la performance de l’employé(e) et de l’entreprise parce que nous tenons à cœur de récompenser la contribution des membres de notre équipe ;
• Assurances collectives familiales payées à 100 % par G Services Miniers (médicaments, soins paramédicaux, dentaire, vision et voyage) puisqu’il est important de prendre soin de vous ;
• Régime de Participation Différée aux Bénéfices (RPDB) dans lequel nous versons nos cotisations pour profiter de la retraite que vous méritez ;
• Programme de remboursement des frais liés à la pratique d’activités sportives pour maintenir la motivation à adopter un mode de vie sain ;
• Activités sociales pour permettre aux membres du personnel de s’amuser et de tisser des liens
• Programme de formation parce que le développement professionnel de notre équipe nous importe ;
• Service de télémédecine offert pour vous faciliter l’accès à un professionnel de la santé ;
• Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille (PAEF) lorsque vous avez besoin de soutien ;
• Possibilité de faire du télétravail pour éliminer le temps de transport, et accès au stationnement gratuit lorsque vous venez au bureau.