Représentant aux ventes internes - CVAC

Une entreprise québécoise de premier plan et en pleine expansion dans le domaine de la mécanique du bâtiment recherche un talent passionné pour occuper le poste de Représentant aux ventes internes CVAC à Laval.

Vous souhaitez propulser votre carrière au sein d'une organisation humaine qui mise sur le travail d'équipe plutôt que sur la compétition interne? Ce rôle clé vous permettra de collaborer avec une armée d'ingénieurs chevronnés pour finaliser des projets d'envergure, tout en bénéficiant d'un programme d'intégration et de parrainage complet.


Avantages
Avantages

Salaire compétitif : Évolutif selon votre expérience, avec une structure incitative généreuse.

Culture d'équipe unique : Ici, pas de mentalité de "requin"! Les bonus sont basés sur la performance collective (gains partagés entre 1 000 $et 5 000$ par année).

Horaire stable et recherché : Du lundi au vendredi, terminez tôt votre journée pour profiter de vos soirées (horaire de type 7h30 à 16h30).

Avantages sociaux complets :Couverture d'assurance collective payée à 50 % par l'employeur (médicaments, dentaire, vue, invalidité).

Épargne-retraite : Régime d’épargne avec contribution de l'employeur.

Développement professionnel : Accès à des formations continues payées par l'entreprise et réelles opportunités d'avancement à l'interne.

Localisation idéale : Des bureaux modernes et facilement accessibles situés à Laval.


Responsabilités
En tant que Représentant aux ventes internes CVAC, vos principales missions seront de :

Prendre le relais de l'équipe d'ingénierie pour concrétiser et finaliser les ventes de projets industriels et commerciaux lourds.

Bâtir et entretenir des relations de confiance quotidiennes avec les clients (entrepreneurs, frigoristes) par courriel et par téléphone.

Coordonner les commandes et assurer un suivi rigoureux avec nos fournisseurs partenaires basés à l'international.

Collaborer avec les départements internes (pièces, installation, garanties) pour offrir une expérience client "clé en main" irréprochable.

Assurer la saine gestion administrative et la facturation de vos dossiers dans le système informatique de l'entreprise.

Qualifications
Qualifications requises

Un minimum de 2 à 3 ans d'expérience en vente technique, service client ou gestion de commandes (une expérience dans le domaine des pièces automobiles ou de la quincaillerie industrielle est fortement considérée).

DEP ou DEC en mécanique du bâtiment ou domaine connexe (un atout, mais nous misons avant tout sur votre potentiel !).

Excellent sens de la communication, esprit collaboratif, dynamisme et facilité à travailler en équipe.

Aisance avec les outils informatiques et la gestion de processus administratifs.

Français parfait au parlé comme à l'écrit ;
La maîtrise de l'anglais (niveau fonctionnel à bilingue) est requise pour ce poste. En tant que distributeur exclusif, le titulaire est amené à interagir quotidiennement, par écrit et par téléphone, avec nos partenaires et manufacturiers stratégiques situés aux États-Unis pour le suivi technique des machines, des pièces et des commandes de production.


Sommaire
Instructions pour postuler

Ce défi correspond à vos aspirations professionnelles ? Joignez-vous à une équipe où votre voix compte et où le plaisir au travail est au rendez-vous. Soumettez dès maintenant votre candidature pour ce poste de Représentant aux ventes internes CVAC situé à Laval en envoyant votre CV à l'adresse suivante : elisabeth.parent@randstad.ca.

### Programme de référencement

Le talent attire le talent ! Si vous connaissez une perle rare qui correspond à ce profil, recommandez-la-nous. Un bonus de référencement avantageux pourrait vous être offert suite à l'embauche confirmée de votre contact.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.