Analyste Cautionnement

Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times. Our employee promise represents Intact’s commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us.

Pay at Intact is about much more than just salary. The following benefits are offered:

• Flexible work arrangements and a hybrid work model
• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year
• Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more
• Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Salary range (but not limited to): 80,700 - 98,700 Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance): 10%.

As part of our commitment to Win As A Team, we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching50% of your net shares. Our pension offerings provide flexibility and long‑term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan. Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35‑hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

About the role

Vous avez envie de travailler dans un domaine dynamique où vous serez appelé à évaluer et analyser de l’information et prendre des décisions basées sur votre jugement et votre analyse des faits et des enjeux? Vous avez envie de travailler dans une entreprise en pleine croissance? Vous souhaitez travailler en équipe où vous pourrez apprendre et partager avec vos collègues?

LIEU DE TRAVAIL : Montréal (2020, boul. Robert-Bourassa) ou Saint‑Hyacinthe (2450, rue Girouard Ouest)

RÔLE : Sous la supervision du Directeur Cautionnement et en collaboration avec les membres de l’équipe, vous gérez un portefeuille d’entrepreneurs œuvrant principalement en construction en ce qui a trait à leurs besoins de cautionnement. En fait, votre rôle au sein de l’équipe consistera principalement à :

• Gérer un portefeuille de dossiers cautionnement généralement constitué d’entrepreneurs de moyenne envergure
• Analyser et autoriser les demandes de cautionnement selon l’autorité de l’analyste et des procédures en place
• Préparer la documentation et faire des recommandations pour les projets importants
• Procéder aux révisions annuelles, analyses de risque et mises à jour financières des dossiers entrepreneurs pour l’établissement des limites de cautionnements
• Organiser des rencontres avec les courtiers et les entrepreneurs
• Consolider les relations d’affaires
• Participer à des évènements de l’industrie de la construction et du cautionnement
• Communiquer et négocier les termes et conditions des dossiers entrepreneurs
• Analyser les nouveaux dossiers cautionnement présentés conformément aux procédures en place
• Gérer les demandes de paiements de fournisseurs et/ou réclamations des bénéficiaires en collaboration avec le service d’indemnisation
• Participer à des projets spéciaux

Qualifications

• Obtention d’un diplôme universitaire, avec spécialisation en comptabilité, administration et/ou finance
• Avoir entre 1 et 3 ans d'expérience en cautionnement, comptabilité, administration et/ou finance
• Détenir un titre comptable (CPA, CGA ou CMA) ou CFA, un atout
• Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de prise de décision
• Connaissance de l’industrie du cautionnement et/ou de la construction, un atout
• Habiletés à développer d’excellentes relations d’affaires personnalisées
• Être orienté vers le client, les résultats et les solutions
• Esprit d’équipe
• Sens de l'organisation, des affaires (negociation), minutie, autonomie et initiative
• Connaissance de la suite Office
• Excellente maitrise du français écrit et parlé
• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays

Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

Veuillez noter que l'échelle salariale affichée concerne le poste d'AnalysteII, cautionnement. Nous encourageons également les candidats correspondant à un profil d'AnalysteI, car nous sommes ouverts à considérer les deux niveaux.

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

Company culture & values

We are an equal opportunity employer. At Intact, our Value of respect is founded on seeing diversity as a strength. We strive to create an accessible workplace where employees feel valued, included and encouraged to share their unique perspectives.

We encourage applications from individuals who are members of equity‑deserving groups, including but not limited to women, Indigenous peoples, persons with disabilities, Black people, and members of the 2SLGBTQI+ community.

As part of Intact’s commitment to reconciliation, we acknowledge that we work, meet and travel across the land currently called Canada, originally inhabited by First Nations, Metis and Inuit people. This history extends through many centuries and continues to evolve today.

We have policies to ensure equal access and participation for people with disabilities, including providing workplace adjustments (accommodations). A copy of applicable policies is available on request. If we can provide a specific adjustment to make the recruitment process more accessible for you, please let us know when we reach out about a job opportunity. We’ll work with you to meet your needs.

Please note that Intact does not provide sponsorship or other support for immigration‑related matters including but not limited to employer‑specific closed work permits. Candidates must be eligible to work in Canada from the anticipated start date and throughout their employment and are solely responsible for maintaining their work eligibility.

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